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2026年劳务员员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.劳务分包队伍进场后，应向（）提交进场施工人员花名册。

A.总承包单位

B.建设单位

C.监理单位

D.设计单位

答案：A。就好比你去一个大工地干活，这个大工地的总包就是“大管家”，劳务分包队伍的人来了，肯定要把人员名单交给这个“大管家”，也就是总承包单位登记备案。

2.劳务人员工资应当以（）形式支付给劳动者本人。

A.实物

B.有价证券

C.货币

D.以上都可以

答案：C。发工资就像去超市买东西，人家只认钱，实物、有价证券可不好直接用来日常消费，所以工资得用货币形式发给劳动者本人。

3.以下不属于劳务纠纷产生的原因的是（）。

A.施工进度缓慢

B.工资支付不及时

C.劳动条件恶劣

D.合同约定不明确

答案：A。施工进度缓慢可能影响工程整体进度，但它和劳务纠纷直接关联不大。工资没按时发、干活环境差、合同条款没说清楚，这些就像定时炸弹，很容易引发劳务人员和用工单位之间的矛盾，也就是劳务纠纷。

4.劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应注意资质证书的有效期，一般有效期为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：D。这就好比驾照有有效期一样，劳务分包队伍的资质证书有效期通常是5年，过了期就像驾照过期不能开车一样，不能再合法承接劳务分包业务啦