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2025年公务员妇女工作知识考试题库及答案

一、单项选择题

1.妇女权益保障法规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利。

A.政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面

B.政治、经济、文化、教育

C.就业、劳动报酬、休息休假

答案：A

解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条明确规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动权利和社会保障权利、财产权利、人身权利、婚姻家庭权利等各方面权利，涵盖了社会生活的全部领域。

2.公务员招考中，用人单位不得在（）中设置歧视性条件。

A.专业要求

B.学历要求

C.录用条件

答案：C

解析：根据《妇女权益保障法》第四十三条，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：限定为男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；将妊娠测试作为入职体检项目；将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。因此录用条件中不得有歧视性内容。

3.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少福利待遇

B.与其解除劳动或者聘用合同

C.安排加班

答案：B

解析：《妇女权益保障法》第四十八条规定，用人单位不得因结婚、