2026年上半年黑龙江省林业科学院事业单位公开招聘工作人员55人备考题库附答案详解.docxVIP

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2026年上半年黑龙江省林业科学院事业单位公开招聘工作人员55人备考题库附答案详解.docx

2026年上半年黑龙江省林业科学院事业单位公开招聘工作人员55人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、任免和聘用干部应使用的公文文体是()。

A.通报

B.请示

C.通知

D.指示

【答案】:C

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并非用于任免和聘用干部。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,也不是用于干部任免和聘用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其中任免人员是通知的适用范围之一。指示主要用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则,一般不用于任免和聘用干部。所以用于任免和聘用干部的公文文体是通知。

2、图形重组:下列哪个图形可以由左边的图形通过旋转90度得到?

A.选项a

B.选项b

C.选项c

D.选项d

【答案】:D

【解析】选项d可以通过旋转90度得到左边的图形,而选项a、b和c不能。

3、二维码是哪个国家发明的?()

A.英国

B.日本

C.中国

D.美国

【答案】:B

【解析】本题考查二维码的发明国家相关常识。二维码是由日本DensoWave公司于1994年9月研制的一种矩阵二维码符号,它具有信息容量大、可靠性高、可表示汉字及图像多种信息等特点。所以二维码是由日本发明的。

4、中央经济工作会议表明,2018年我国会坚持稳中求进的工作总基调,保持积极的财政政策取向不变。积极财政政策属于()。

A.行政手段

B.法律手段

C.经济手段

D.价格手段

【答案】:C

【解析】宏观调控的手段主要有经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是国家运用经济政策和计划,通过对经济利益的调整来影响和调节经济活动的措施,财政政策和货币政策是国家在宏观调控中最常用的经济手段。积极财政政策是政府通过财政分配活动来增加和刺激社会总需求,属于国家运用经济政策进行宏观调控,所以属于经济手段。行政手段是国家通过行政机构,采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施,来调节和管理经济的手段;法律手段是国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段;价格手段不属于宏观调控的主要手段类别。因此,积极财政政策属于经济手段。

5、如公文主送机关名称过多,导致公文首页无法显示正文时,应()。

A.省去部分主送单位名称

B.将主送机关名称移至版记中主题词之下

C.将主送机关名称移动至抄送之下

D.将主送机关名称当做附注的内容处理

【答案】:B

【解析】当公文主送机关名称过多致使公文首页无法显示正文时,按照公文格式规范,应将主送机关名称移至版记中主题词之下。省去部分主送单位名称会导致信息不完整,影响公文送达范围的准确性;将主送机关名称移动至抄送之下不符合公文格式要求;把主送机关名称当做附注内容处理也不符合规范,附注一般是对公文的一些补充说明。所以正确做法是将主送机关名称移至版记中主题词之下。

6、如何在一个日历应用中删除一个事件?

A.通过长按事件并选择删除

B.通过点击事件并选择删除

C.通过拖动事件

D.通过点击事件并选择编辑

【答案】:A

【解析】在大多数日历应用中,删除一个事件需要通过长按事件并选择删除来实现。

7、下列不属于上行文的行文方式是()。

A.逐级行文

B.直达行文

C.越级行文

D.多级行文

【答案】:B

【解析】上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,例如请示、报告。其行文方式包括逐级行文、多级行文和越级行文。而“直达行文”是领导机关将文件发至基层组织或直接传给人民群众,它不属于上行文的行文方式,因此应选该内容所涉及选项。

8、一个班级有40名学生,每名学生需要完成10道题,总共需要完成多少道题?

A.100道

B.200道

C.300道

D.400道

【答案】:B.200道

【解析】每名学生需要完成10道题,40名学生总共需要完成40乘以10,等于400道题。因此,总共需要完成400道题。

9、机关内部向上级反映情况的事务性公文是()

A.简报

B.总结

C.述职报告

D.调查报告

【答案】:A

【解析】该题主要考查对不同公文类型特点的了解。简报是机关内部向上级反映情况的事务性公文,它能及时、准确地将机关内部的工作进展、问题、动态等情况反馈给上级。总结通常是对一段时间内工作的全面回顾、分析和评价,重点在于归纳经验教训,并非专门用于向上级反映情况的公文。述职报告是任职者陈述自己任职情况,进行自我回顾、评估、鉴定的一种应用文体,一般是个人向组织汇报工作情况,更侧重于个人的履职情况描述。调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,它可以为领导决策提供参考,但并非专门在机关内部向上级反映情况

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