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医护人员聘用合同（精选15篇）

医护人员聘用合同篇1

人员聘用合同如下：

一、合同期从年月日至年月日。合同期满，根据本人表，能认真履

行合同，可继续签订下一年合同。

二、在合同期的两年内未考取护士职业资格正书者，将不再进行合同续签，

同时按自行解除合同处理。

三、护理人员必须遵守国家法律、法规、遵守医院及科室制定的各项规章制

度。

四、服从护理部及护士长的管理，自觉接受各项护理操作考核，并按有关规

定要求完成规定的工作任务。

五、护理人员有下列行为之一的，按规定解除合同：

1、每年各项护理操作考核平均分少于80分；

2、不能履行岗位职位或没有充分理由不完成工作任务；

3、无正当理由不服从工作分配及调动，影响工作秩序；

4、玩忽职守，违反操作规程，发生严重差错或事故，造成不良后果，并追

究责任。

5、工作不负责，态度差，受到病人批评多于5次，投诉多于5次；

6、每年迟到多余5次，旷工多于1日，脱岗多于2次；

7、业务