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- 2026-03-17 发布于湖南
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医院绿色医院节能降耗与碳排查管理制度
第一章总则
第一条制定目的
为深入践行绿色发展理念,落实国家“双碳”战略部署及《绿色医院建筑评价标准》(GB/T51153-2015)要求,规范医院节能降耗与碳排查工作,降低运营成本,减少碳排放,提升资源利用效率,打造环境友好、高效节能、低碳环保的绿色医院,保障医疗服务高质量可持续发展,结合医院医疗服务连续性、设备密集性、人员流动性特点,特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于医院各临床科室、医技科室、行政后勤部门、住院病区、门诊区域、食堂、宿舍等所有院内区域,覆盖医疗、教学、科研、办公、生活全运营环节,涉及全体职工(含劳务派遣、进修、实习人员)及就诊患者、陪护人员。
第三条核心原则
合规性原则:严格遵循《中华人民共和国节约能源法》《公共机构节能条例》《“无废医院”建设导则》等法律法规及行业标准,确保节能降耗与碳排查工作合法合规。
全员参与原则:明确各部门、各岗位职责,推动全体职工树立“勤俭办医、厉行节约”理念,将节能低碳要求融入日常工作,形成全员参与、齐抓共管的工作格局。
分类管控原则:结合医院能耗类型(电、水、气、耗材等)与场景(医疗、办公、生活),实施差异化管控措施,重点管控高能耗设备与高碳排放环节。
技术赋能原则:优先采用节能新技术、新设备、新工艺,依托信息化手段提升能源管理与碳排查效率,实现精准管控、科学减排。
长效管控原则:建立节能降耗与碳排查长效机制,定期开展排查、评估、整改,持续优化管理措施,推动节能低碳工作常态化、规范化。
第二章组织架构与职责
第四条节能低碳工作领导小组
成立由院长任组长,分管后勤副院长任副组长,后勤保障部、设备科、财务科、医务科、护理部、门诊办、食堂管理处等部门负责人为成员的节能低碳工作领导小组,统筹推进医院节能降耗与碳排查工作。
主要职责:
审定医院节能低碳中长期规划、年度工作目标及实施方案;
审议节能降耗、碳排查重大项目(如节能设备改造、清洁能源应用)的可行性方案及资金投入;
协调解决工作中的重大问题,督促各部门落实工作职责;
审批节能低碳工作考核结果、奖惩方案,通报工作进展情况。
第五条节能低碳管理办公室
节能低碳管理办公室挂靠后勤保障部,由后勤保障部主任兼任办公室主任,配备2-3名专职管理人员(可由后勤现有人员兼职),负责日常工作的组织、协调、落实。
主要职责:
制定年度节能降耗与碳排查工作计划、具体管控措施及操作规程;
负责能源消耗、碳排放数据的统计、分析、上报,建立完善相关台账;
组织开展日常节能检查、碳排查工作,发现问题及时督促整改;
组织节能低碳宣传、培训活动,普及节能知识与低碳理念;
对接外部节能、环保主管部门,报送相关信息,配合开展检查、评估工作;
负责节能设备、节能改造项目的日常管理与维护,跟踪项目实施效果;
定期向领导小组汇报节能降耗与碳排查工作进展,提出工作建议。
第六条各部门职责
临床、医技科室:指定1名兼职节能员,传达落实医院节能低碳要求;负责本科室医疗设备、照明、空调、用水等能耗管控,及时关闭闲置设备,杜绝浪费;配合开展碳排查工作,上报本科室相关数据及节能建议。
设备科:负责医疗设备、特种设备的节能管理,优先采购一级、二级能效产品,严禁采购淘汰类高能耗设备;定期对设备进行维护、检修,提升设备能效;参与碳排查中设备能耗相关数据的核算与分析。
财务科:负责节能降耗、碳排查相关资金的预算编制、审核、拨付,跟踪资金使用情况;将节能降耗成效与科室成本核算挂钩,参与考核奖惩。
医务科、护理部:将节能低碳要求融入医疗、护理工作流程,规范医疗操作,减少医疗耗材浪费;引导医护人员践行绿色诊疗理念,推广节能型诊疗方式。
食堂管理处:负责食堂能耗(水、电、气)管控,推广节能烹饪设备,减少食材浪费;规范餐饮垃圾处理,推动资源化利用;落实食堂区域节能低碳措施。
行政部门:推行无纸化办公,减少办公耗材消耗;加强办公区域能耗管控,落实人走灯灭、下班断电等要求;带头践行节能低碳行为,发挥示范引领作用。
全体职工:严格遵守本制度相关规定,树立节能低碳意识,自觉养成节约用电、用水、用纸等良好习惯;积极参与节能宣传与实践活动,主动提出节能建议。
第三章节能降耗管理
第七条电力能耗管控
(一)照明系统节能
全院照明系统逐步更换为LED等高效节能灯具,公共区域(走廊、卫生间、楼梯间)安装感应式、声控式开关,避免“长明灯”“白昼灯”现象。
门诊、病房、办公室等区域照明实行分区域控制,充分利用自然光,按需开启灯具,无人时及时关闭;加班时优先使用局部照明(台灯),减少整体照明开启数量。
定期检查照明设备,及时更换损坏灯具,确保照明系统高效运行;严禁私拉乱接照明设备,杜绝违规用电。
(二)空调系统节能
严格控制空调运行温度,夏季制冷温度设定不低
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