公司绩效考核模板【8篇】.pdfVIP

公司绩效考核模板【8篇】

最新公司绩效考核模板篇1

对员工业绩进行有效评价，逐步完善企业用人机制薪酬分

配机制，确保公司年度目标的顺利完成，持续不断的提升企业核

心竞争力。

有利于实现20_年TDI公司生产经营项目建设的目标，在

20_年绩效考核方案考核标准的基础上持续完善、改进提高。

TDI公司内部各二级单位及全体员工

20—年1月1日-20_年12月31日

根据集团公司对我公司20—年的《资产经营合同》所确定的

考核指标，结合20—年公司生产经营项目建设的实际情况，将

20—年的绩效考核分为四个阶段，即：

停车改造前正常生产经营阶段。

项目建设阶段。

试生产阶段。

生产稳定阶段（开车后达到生产稳定，主装置运转率290%）

与达标达产以后正常生产经营阶段。