四川省职业健康培训机构培训能力等级评估指标.pdfVIP

附录

（规范性）

培训能力等级评估指标

表A.1四川省职业健康培训机构培训能力等级评估指标加分表

单位：年月日

评估

序号评估项满分评估内容及标准评估方法评估情况说明/记录

得分

（一）组织管理（35分）

（1）具有独立的企业法人资格，计2分。

法人治理具有独立的企业法人资格，有明

1.15（2）有明确的管理规则和机构章程，计2分。

结构完善确的管理规则和机构章程。

（3）有培训许可证或备案证的，计1分。

（1）提供清晰的组织架构图，计1分。

组织架构提供清晰的组织架构图，各职能（2）设置职责明确的行政(含财务）、档案、教务等

1.2明确5部门职责明确。职能部门，计2分。

（3）配置1名管理人员，计0分；配备2名管理人

员，计1分；配备3名及以上管理人员，计2分。

（1）分设会计、出纳，计3分；未分设，计0分。

（1）设有会计、出纳岗位。

（2）遵守会计制度、账册规范。（2）会计账册规范，计1分；会计账册不规范，计

财务管理0分。

1.35（3）提供近两年的年度财务审

计报告；开展培训不到两年的，（3）有近两年度财务审计报告，计1分；只有一年

提供当年度财务审计报告。审计报告，计0.5分；无审计报告，计0分。（开展

培训不到两年的，提供相应年份即可。）

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（1）培训机构档案包括但不限（1）培训机构档案完整，符合机构实际，计5分；

于：培训机构基本情况表、专职缺1-2项，计2分；缺3项及以上，计0分。

管理人员基本情况汇总表、教师

机构档基本情况汇总表、培训情况汇总（2）包括但不限于教学管理、学员管理、教师管理、

案、制度表等基本资料。设备和资产管理、安全卫生管理、培训考核管理、财

1.4完整、有20（2）各项管理制度齐全，覆盖务管理、档案管理、后勤管理等制度，规章制度健全

效,且具所有管理领域。并符合机构实际，计10分；缺1-2项，计6分；缺

有持续改3项，计0分。