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- 2026-03-16 发布于河南
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2026上海师范大学招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“任何人不能成为自己案件的法官”。下列制度最符合这句话含义的是()。
A.独立审判制度
B.说明理由制度
C.公开审判制度
D.回避制度
【答案】:D
【解析】“任何人不能成为自己案件的法官”强调的是要避免与案件有利益关联或其他可能影响公正裁决因素的人参与案件处理,以确保审判的公正性。独立审判制度主要强调人民法院依法独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,重点在于保障审判权的独立行使,与避免自身成为自己案件法官的含义关联不大。说明理由制度是指行政主体在作出对行政相对人合法权益产生不利影响的行政行为时,除法律有特别规定外,必须向行政相对人说明该行政行为的事实依据、法律依据以及进行自由裁量时所考虑的政策、公益等因素,主要针对行政行为,和审判中避免自身参与案件的核心含义不相符。公开审判制度是指人民法院审理案件和宣告判决,除法律另有规定,一律公开进行,其目的是保障公众的知情权和监督权,让审判活动在公众监督下进行,与避免自身处理自己案件的含义不一致。回避制度是指审判人员和其他有关人员,出现可能影响案件公正审理的情形时,退出该案件审理活动的制度。这正好符合“任何人不能成为自己案件的法官”的含义,能够有效避免与案件有利害关系的人参与案件审判,保证审判的公平公正。所以,最符合“任何人不能成为自己案件的法官”这句话含义的制度是回避制度。
2、6G通信技术的核心特征是什么?
A.更高的传输速度和更低的延迟
B.更高的频率和更广的覆盖范围
C.更高的数据密度和更低的能耗
D.更高的安全性
【答案】:A
【解析】6G通信技术的核心特征是更高的传输速度和更低的延迟,这是其区别于前代通信技术的主要标志。
3、“本质性诗人”大致有两种出路:其一是像陶渊明那样从急流中退出,在山水间________自己的灵魂。尽管现实中并不存在桃花源,但________在内心一隅还是可能的。其二是原地不动,像屈原那样与污浊的世界对抗。这注定了他与世界的_______是持续的、难以调和的。依次填入划横线部分最恰当的一项是()()
A.寻找退隐冲突
B.放逐蜷缩矛盾
C.抚慰潜藏距离
D.寄托固守隔阂
【答案】:A
【解析】第一空“寻找灵魂”合理;第二空“退隐”契合从急流中退出的情境;第三空屈原与世界的关系用“冲突”表达持续且难以调和更恰当,故答案合理。
4、某汽车修理厂2021年营业额为150万元,营业税税率为5%。该公司2021年应缴纳的营业税为多少万元?
A.7.5万元
B.10万元
C.12.5万元
D.15万元
【答案】:A
【解析】营业税=150万元*5%=7.5万元。
5、缺乏维生素A可能会导致以下哪种疾病?()
A.佝偻病
B.干眼病
C.坏血病
D.脚气病
【答案】:B
【解析】本题可根据各种维生素缺乏所导致的疾病来逐一分析选项。维生素在人体生长、代谢、发育过程中发挥着重要的作用,不同种类的维生素缺乏会引发不同的疾病。缺乏维生素D会影响钙、磷的吸收和利用,导致钙盐不能正常沉着在骨骼的生长部位,从而引起佝偻病,因此该选项不符合题意。维生素A对眼睛的视网膜发育和正常视觉功能维持至关重要,缺乏维生素A会导致眼睛的泪腺上皮细胞分泌功能减退,进而引起干眼病,所以该选项符合题意。维生素C具有抗氧化和促进胶原蛋白合成等作用,人体缺乏维生素C时,胶原蛋白合成会出现障碍,从而引起坏血病,该选项不符合题意。维生素B1参与人体能量代谢过程,缺乏维生素B1会影响神经系统和心血管系统的正常功能,导致脚气病,该选项不符合题意。综上,缺乏维生素A可能会导致干眼病。
6、土壤污染的主要来源是什么?
A.工业废弃物
B.农药化肥使用
C.生活垃圾
D.以上都是
【答案】:D
【解析】土壤污染的主要来源包括工业废弃物、农药化肥使用以及生活垃圾,因此以上都是其来源。
7、某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人,强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系,倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于()行政领导方式。
A.重事式
B.重人式
C.人事并重式
D.专断式
【答案】:B
【解析】题干中描述的领导者强调建立与部属互相尊重、信任的关系,倾听下级意见和关心下级,重点在于关注人本身。重人式行政领导方式就是以人为中心进行领导活动,领导者关心下属的需求、情感和发展,注重建立良好的人际关系。而重事式行政领导方式侧重于任务和工作本身;人事并重式行政领导方式则是既重视人又重视事;专断式行政领导方式强调领导者个人独断决策,很少听取下属意见。所以这种领导方式属于重人式行政领导方式。
8、如果某种商品的需求量D与价格P的关系为D=100-2P,当价格P为
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