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劳动争议调解技师试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和______代表组成。

2.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为______年。

3.劳动争议调解的基本原则包括自愿原则、______原则、及时原则等。

4.调解协议书生效需经调解员签名并加盖______印章。

5.用人单位不履行拖欠劳动报酬等调解协议的，劳动者可向______申请支付令。

6.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或双方推举的______担任。

7.自调解组织收到申请之日起______日内未达成协议的，可申请仲裁。

8.劳动争议调解申请可采用______或口头形式。

9.确认劳动关系争议的仲裁时效从______之日起计算。

10.企业劳动争议调解委员会中，职工代表人数不得少于代表总数的______。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列不属于劳动争议调解组织的是？

A.企业调解委员会B.基层人民调解组织C.乡镇调解组织D.人社部门

2.劳动争议调解中，调解员人数一般为？

A.1名B.1-2名C.2名D.3名

3.调解协议书对双方当事人具有？

A.强制执行力B.约束力C.仲裁依据D.诉讼依据

4.下列争议不属于调解范围的是？

A.劳动报酬B.工伤医疗费C.住房公积金D.辞退争议

5.当事人申请调解的时效限制是？

A.无限制B.1年