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劳动争议处理技师试卷及答案

填空题（每题1分，共10分）

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为______年。

2.《劳动争议调解仲裁法》自______年5月1日起施行。

3.劳动争议仲裁委员会由______代表、工会代表和企业方面代表组成。

4.发生劳动争议的劳动者一方在______人以上，并有共同请求的，可推举代表参加活动。

5.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的______属于调解组织。

6.仲裁庭裁决案件应自受理申请之日起______日内结束。

7.合法且无欺诈胁迫的劳动争议协议应当______。

8.用人单位作出的开除等决定引发的争议，______负举证责任。

9.劳动争议仲裁不收费，经费由______保障。

10.用人单位拖欠工资，劳动者可申请______。

单项选择题（每题2分，共20分）

1.不属于劳动争议范围的是（）

A.确认劳动关系争议

B.订立劳动合同争议

C.除名争议

D.住房公积金缴存争议

2.仲裁委收到申请后______日内决定是否受理。

A.3

B.5

C.7

D.10

3.终局裁决自______起生效。

A.作出之日

B.送达之日

C.当事人签收之日

D.15日后

4.劳动者申请支付令，法院应在______日内发出。

A.5

B.10

C.15

D.20

5.调解协议生效后不履行，另一方可（）

A.直接申请强制执行

B.申请仲裁

C.上访

D.投诉