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2025年国家电网规章制度面试题及答案

请结合国家电网公司2025年最新修订的《基本规章制度》，说明四个管住（管住计划、管住队伍、管住人员、管住现场）在配电网工程管理中的具体落地措施，并举例说明当某县公司出现无计划施工问题时，应如何依据制度进行处置？

答案：2025年修订的《国家电网公司基本规章制度》中，四个管住作为工程管理核心要求，在配电网工程中需通过全流程闭环管理实现落地。具体措施包括：

1.管住计划：实行年度计划+月度滚动+周管控三级计划体系，依托ERP系统与电网GIS平台，将配电网工程需求与负荷预测、设备健康度数据关联，每月25日前由市公司发展部、运检部联合审核县公司提报的下月施工计划，未通过审核的项目不得进入现场准备阶段。例如某县公司计划改造3个老旧台区，需同步提交改造区域近1年的停电记录、设备故障频次数据，经系统比对确认必要性后方可纳入计划。

2.管住队伍：严格执行施工队伍白名单制度，2025年新增信用积分管理模块，施工单位需在EIP系统完成三证一书（营业执照、承装（修、试）电力设施许可证、安全生产许可证、质量体系认证）在线核验，并上传近3年在网作业的安全记录、质量验收结果。县公司工程管理部每月对施工队伍进行动态评分，积分低于80分的暂停投标资格。

3.管住人员：推行一人一码智能管理，作业人员需通过电e安APP完成年度安规考试（合格线90分）、现场模拟操作考