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2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、组织行为的塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。

A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

B.给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

【答案】：C

【解析】负强化定义的要点为取消或避免不希望的结果。“解除察看处分”属于“取消不希望的结果”，所以这是负强化的例子。而存在一种情况属于处罚，另一种情况属于自然消退，还有一种情况属于正强化。

2、一个四位数,其千位数字为4,百位数字为5,个位数字为6,这个四位数的千位和个位数字之和是多少？

A.10

B.11

C.12

D.13

【答案】：A.10

【解析】千位数字是4，个位数字是6，4+6=10。

3、教育心理学中，‘自我效能感’的概念是什么？

A.学生的智力水平

B.学生的学习兴趣

C.学生对自己能力的信念

D.学生的学习成绩

【答案】：C

【解析】‘自我效能感’是指学生对自己能力的信念，这种信念会影响学生的学习动机和表现。