- 0
- 0
- 约2.61万字
- 约 42页
- 2026-03-17 发布于山东
- 举报
2026中国人民银行清算总中心直属企业中志支付清算服务(北京)有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列对古代文化常识解释正确的是()。
A.“淮左”江淮西部,“淮右”就是江淮东部。古人看地图与我们今天的看地图的方式相同,都是上北下南,左西右东
B.庙号是古代君王死后,后人给予的一个寓含褒贬意义的称号,一位君王只能有一个庙号
C.丁忧,也称“丁艰”。在我国古代,官员的父亲或母亲去世,官员则必须停职守制,处于丁忧期间的人不得为官
D.“迁谪”谓官吏因罪降职并流放,其中“迁”指官员的调动,有升有降,但“左迁”必是降职
【答案】:C
【解析】该题主要考查古代文化常识相关知识。古人看地图是“上南下北,左东右西”,所以“淮左”是江淮东部,“淮右”是江淮西部,并非题目所说古人看地图方式与今天相同,故该说法错误。庙号是皇帝于庙中被供奉时所称呼的名号,并非所有君王都有庙号,且有的君王可能有多个庙号,不只是一个,并且庙号并不寓含褒贬意义,所以此说法错误。“丁忧”指遭逢父母的丧事,古代官员的父母去世,官员必须停职守制,丁忧期间原则上不得为官,这一表述正确。“迁”有调动官职之意,有升有降,“左迁”在古代文学中确实一般指降职,但“迁谪”强调的是官吏被贬职到外地,不仅是降职和流放,概念表述不准确。综上,对古代文化常识解释正确的是官员父母去世需停职守制这一项内容。
2、为适应、把握、引领经济发展新常态,为“一带一路”建设注入强大动力,我国计划在未来5年内安排2500人次青年科学家来华开展短期科研工作,培训50000人次科技和管理人员,并推动50家联合实验室投入运行。这体现了()。
A.我国愿同各国加强创新合作
B.我国愿发展同参与国的友好关系
C.我国愿同参与国发展互利共贏的经贸伙伴关系
D.我国将设立“一带一路”国际合作高峰论坛后续联络机制
【答案】:A
【解析】题干中我国未来5年内安排青年科学家来华科研、培训科技和管理人员、投入运行联合实验室等举措,重点在于科技和创新领域的交流与合作。这一系列行动体现了我国积极加强与各国在创新方面的合作,通过人才交流和联合实验室的建设,促进科学技术的发展和创新能力的提升。而发展同参与国的友好关系表述过于宽泛,没有精准体现材料在创新合作方面的核心意图。发展互利共赢的经贸伙伴关系,材料中未涉及经贸方面内容。设立“一带一路”国际合作高峰论坛后续联络机制在题干中也未提及。所以这些举措表现了我国愿同各国加强创新合作。
3、企业如何减少其碳足迹?
A.增加能源消耗
B.使用可再生能源
C.提高产品价格
D.减少员工数量
【答案】:B
【解析】使用可再生能源是企业减少碳足迹的有效方法。
4、精神病人周某在发病期间将自己佩戴的价值1000元的手表送给路人甲,该民事行为属于()。
A.效力待定的民事行为
B.有效民事行为
C.可撤销的民事行为
D.无效民事行为
【答案】:D
【解析】本题可依据相关法律规定对该民事行为的性质进行判断。《中华人民共和国民法典》规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。本题中精神病人周某在发病期间,通常意味着其不能辨认自己的行为,属于无民事行为能力人。周某作为无民事行为能力人,将自身佩戴价值1000元的手表送给路人这一行为,属于无民事行为能力人实施的民事法律行为,所以该民事行为是无效的。效力待定的民事行为是指行为成立时,其是有效还是无效尚不能确定,还待其后一定事实的发生来确定其效力的民事行为,与本题情形不符。有效民事行为需行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,而周某是无民事行为能力人,该行为并非有效民事行为。可撤销的民事行为是指民事行为虽已成立并生效,但因意思表示不真实,可以因行为人撤销权的行使,使其自始不发生效力的民事行为,本题显然不属于这种情况。综上所述,该民事行为属于无效民事行为。
5、极昼极夜范围计算的主要依据是什么?
A.地球自转速度
B.地球公转轨道
C.黄赤交角大小
D.地球磁场强度
【答案】:C
【解析】极昼极夜的范围计算主要依据黄赤交角的大小,黄赤交角越大,极昼极夜的范围越大。
6、如果某个植物是开花植物,那么它一定是落叶植物吗?
A.是
B.不是
C.不确定
D.以上都有可能
【答案】:C.不确定
【解析】开花植物有很多种,有些是落叶植物,有些是常绿植物。
7、一个数翻番后减去5变成15,原来的数是多少?
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】:B
【解析】设原来的数为x,翻番后为2x,根据题意2x-5=15,解得2x=20,x=10。
8、如果所有
您可能关注的文档
- 2026中国华电集团有限公司华电电力科学研究院有限公司校园招聘7人(第二批)备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国华录集团有限公司校园招聘42人备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国化学工程所属生态公司招聘(河北有岗)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026中国农业科学院北京畜牧兽医研究所反刍动物营养创新团队科研秘书招聘1人备考题库及参考答案详解一.docx
- 2026中国农业大学猪病研究创新团队博士后招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026中国共产党南宁市良庆区委员会组织部招聘2人备考题库附答案详解.docx
- 2026中国人民财产保险股份有限公司岷县支公司招聘8人备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国人寿财产保险股份有限公司鄂尔多斯市中心支公司招聘4人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026中国人寿保险股份有限公司呼和浩特市赛罕区支公司招聘22人备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国中医科学院中药研究所招聘国内高校应届毕业生3人(提前批)备考题库及答案详解1套.docx
- (最新)26年人教版二年级数学下册三 万以内数的认识第6课时 10000 以内数的读法.pptx
- (最新)26年人教版二年级数学下册三 万以内数的认识第1课时 1000 以内数的认识.pptx
- (最新)26年人教版二年级数学下册三 万以内数的认识练一练(P44-45).pptx
- (最新)26年人教版二年级数学下册五 复习与关联第1课时 数与运算.pptx
- (最新)26年人教版二年级数学下册综合与实践 数学连环画第2课时 我是小画家.pptx
- 2026年中国联通数据库考试题库.docx
- 中国石油设备维护手册与面试题.docx
- 2026年儿童教育机构面试题与参考答法.docx
- 2026年国泰君安证券岗位招聘常见问题集.docx
- 2026年外包公司软件测试工程师面试全解析.docx
原创力文档

文档评论(0)