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三级廉洁谈话的制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《企业内部控制基本规范》及集团母公司《关于强化风险防控和合规管理的指导意见》等相关法律法规及内部要求制定，旨在规范公司内部廉洁谈话机制，防控廉洁风险，促进全面从严治党向纵深发展，保障公司健康可持续发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖业务承接、资源采购、项目建设、财务审批、人事管理、对外合作等所有涉及利益交换、权力运行的场景，确保廉洁谈话覆盖全员、全过程、全方位。

第三条本制度涉及的核心术语定义如下：

（一）“XX专项管理”指公司针对廉洁风险防控所建立的全流程管理体系，包括风险识别、谈话提醒、监督执纪、考核问责等环节，以实现廉洁风险动态管控。

（二）“XX风险”指在业务活动中可能引发廉洁问题或导致公司利益受损的潜在风险，包括但不限于利益输送、权钱交易、资源侵占等行为风险。

（三）“XX合规”指公司及员工在各项业务活动中严格遵守法律法规、行业准则及公司内部制度，确保行为合法合规、程序正当。

第四条XX专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则：

（一）全面覆盖：廉洁谈话机制覆盖所有业务场景和层级员工，确保无死角、无盲区。

（二）责任到人：明确各级管理人员及员工在廉洁谈话中的职责，确保责任可追溯。