公司高级管理人员管理办法.pdfVIP

中国铁通集团有限公司

高级管理人员管理暂行方法

（征求看法稿）

第一章总则

第一条为加快二国铁通集团有限公司（以下简称公司）改革伐,

贯彻“人才强企”战略，加强人才管理工作规范化、制度化建设，提中

学高层管理人才队伍的整体素养，形成富有朝气与活力，有利于优秀人才

脱颖而出的选人用人机制，依据《公司法》、公司章程和中共中央《党

纪处分条例》，参照国务院国有资产管理委员会关于《中心企业负责人

管理暂行方法》，结合公司实际，制定本方法.

其次条公司高级人员管理必需遵循以下原则：

1.党管人才与董事会和经营管理者依法行运用人权相结合的原则；

2.任人唯贤，德才兼备的原则；

3.公开、同等、竞争、择优的原则；

4.群众公认、民主集中的原则；

5.选拔、培育和运用相结合，重实绩、重发展、重潜力的原则；

6.激励与约束相结合，责权利相统一，分类分层、契约化管理，统

一运用的原则。

第三条本方法所称高级管理人