2026新疆双河市新赛股份公司招聘1人备考试题附答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-17 发布于河南
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2026新疆双河市新赛股份公司招聘1人备考试题附答案详解.docx

2026新疆双河市新赛股份公司招聘1人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、端午节作为中国的传统节日,端午食粽是中华民族端午节这一民间节日的传统习俗。节假日前几天,粽子的价格通常比平时贵。从经济学角度看,粽子在节日期间涨价是因为()。

A.粽子价值增加

B.端午节民俗习惯推动

C.人们对粽子需求上升

D.粽子的劳动生产率提高

【答案】:C

【解析】本题可根据经济学中价格变动的相关原理,对每个选项进行分析。商品的价格由价值决定,并受供求关系的影响。当供大于求时,价格下降;当供小于求时,价格上升。首先分析影响价格上升的原因。在端午节期间,粽子价格通常会上涨,这是因为端午节是中国传统节日,有食粽的习俗,所以在节日期间人们对粽子的需求会大幅上升。而在短期内,粽子的供给变化相对较小,此时市场上对粽子的需求大于供给,根据供求关系对价格的影响,粽子的价格就会上涨。接着对各选项进行逐一分析:-商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定。在节假日前几天,生产粽子的社会必要劳动时间并没有发生变化,所以粽子的价值并没有增加,因此价格上涨不是因为粽子价值增加。-端午节民俗习惯本身并不会直接推动价格上涨,它只是通过影响人们的消费行为,使得人们在节日期间对粽子的需求上升,进而影响价格。-由于端午节食粽的传统习俗,人们在节日期间对粽子的需求会显著增加,而供给在短期内难以快速调整,造成供不应求的局面,从而导致粽子价格上涨。所以价格上涨是因为人们对粽子需求上升。-粽子的劳动生产率提高通常会使单位时间内生产的粽子数量增多,在需求不变的情况下,会导致市场上粽子供给增加,价格可能会下降,而不是上涨。综上,粽子在节日期间涨价是因为人们对粽子需求上升。

2、一般而言,我国通常以()为界划分旱地和水田,其中旱地大多分布在该分界线以北,水田大多分布在该分界线以南。

A.大兴安岭—阴山—贺兰山

B.昆仑山—祁连山—横断山脉

C.秦岭—淮河

D.南岭

【答案】:C

【解析】本题考查我国旱地和水田分界线的地理知识。解题关键在于了解各选项所涉及的地理分界线的意义,并与旱地和水田的分界线相关知识进行匹配。在我国地理区域划分中,秦岭—淮河一线具有重要意义,它是我国旱地和水田的分界线,此线以北降水相对较少,以旱地为主;以南降水较为丰富,以水田为主。而大兴安岭—阴山—贺兰山一线是我国季风区与非季风区的分界线;昆仑山—祁连山—横断山脉一线是我国地势第一、二级阶梯的分界线;南岭是长江水系与珠江水系的分水岭等,均不是旱地和水田的分界线。综上所述,正确答案为秦岭—淮河。

3、生态系统中的顶级捕食者通常是?

A.植物食草动物

B.杂食动物

C.肉食动物

D.分解者

【答案】:C

【解析】生态系统中的顶级捕食者通常是肉食动物。

4、犯罪是指实施违反法律且应受刑法处罚的行为,其三大特征不包括()。

A.故意损害性

B.刑事违法性

C.应受惩罚性

D.社会危害性

【答案】:A

【解析】犯罪具有三大特征,分别是社会危害性、刑事违法性和应受惩罚性。社会危害性是犯罪的本质特征,指犯罪行为对社会秩序和社会关系造成损害;刑事违法性意味着犯罪行为违反了刑法的规定;应受惩罚性表明犯罪行为应当受到刑罚处罚。而故意损害性并非犯罪的三大特征之一。

5、一个数翻番后再除以5,结果是6,原来的数是多少?

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】:B.6

【解析】设原数为x,翻番后为2x,2x/5=6,解得2x=30,x=15。

6、20世纪六七十年代,美国行为学家亚当斯提出的理论是()。

A.公平理论

B.强化理论

C.行为矫正

D.期望理论

【答案】:A

【解析】该题主要考查管理理论及其提出者相关知识。公平理论是由美国行为学家亚当斯在20世纪六七十年代提出的,该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。强化理论是由斯金纳提出,他认为人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境,当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失。行为矫正是通过学习、训练等方式来改变不良行为的方法与过程。期望理论是由维克托·弗鲁姆提出,认为人们在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积。因此该题答案是公平理论。

7、管理者所处的管理层次越高,面对的问题越复杂,就越需要具备()。

A.人事技能

B.组织技能

C.概念技能

D.领导技能

【答案】:C

【解析】管理者的技能分为技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力;人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力;概念技能是指综观全局、认清为什么要做某

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