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2026年医院临床见习带教制度

第一章制度定位与总体目标

1.12026版见习带教制度被纳入医院“医疗质量与安全”一级指标，与手术分级管理、抗菌药物合理使用并列考核，权重占年度绩效15%。

1.2制度核心目标：在90天内让见习医师完成“身份—角色—能力”三级跳，即第1周确认医师身份认同，第4周完成临床角色代入，第12周具备独立采集病史、初步拟定诊疗计划的能力。

1.3制度适用范围：五年制、八年制、贯通式及“医学+X”交叉学科所有进入附属医院的临床见习阶段学生；不含实习、规培、研究生。

第二章组织与权责

2.1医院层面设立“临床见习教学中心”（下称“中心”），由教学副院长直管，编制8人，含教学干事2名、数据分析师1名、模拟教学技师1名。

2.2中心下设16个“专业带教组”，对应内外妇儿等16个二级学科；每组设“双组长”：临床组长（科主任担任）与教学组长（具备省级以上教学比赛一等奖资质的高年资主治医师）。

2.3权责清单采用“负面清单”模式，明确“五不准”：不准让见习医师单独执业、不准泄露患者隐私、不准以任何形式收取费用、不准安排纯文职跑腿、不准在夜班超过23:00后留岗。

第三章师资准入与动态退出

3.1师资库三年一认证，必备四项硬指标：①近3年无有效投诉；②CME≥120分/年；③发表教学论文≥1篇/年；④操作类带教必须取得院级OSCE考官证