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人力资源规划咨询协议

第一章协议主体

（一）甲方信息

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

联系方式：________________________

（二）乙方信息

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

联系方式：________________________

第二章咨询服务内容

（一）服务范围

乙方为甲方提供全面的人力资源规划咨询服务，包括但不限于：

组织架构诊断与优化建议；岗位价值评估体系设计；人才梯队建设方案；薪酬绩效管理体系设计；人力资源效能分析报告；相关制度文件编写指导。

（二）服务方式

采用驻场调研、数据分析、专项研讨会、阶段性成果汇报相结合的方式开展，具体服务周期以双方确认的《项目实施计划表》为准。

第三章服务标准与要求

（一）质量要求

乙方交付成果需满足：基于甲方经营战略的适配性；符合国家劳动法律法规的合规性；方案落地的可操作性；数据分析的准确性（误差率≤____%）。

（二）交付节点

关键里程碑包括：调研报告于项目启动后_个工作日内提交；核心方案框架需在中期评审会前_