（40页PPT）人力资源部年度工作总结暨年度工作计划40.pptVIP

2014年年度工作总结暨2015年年度工作计划总目录第一部分2014年年度工作总结第二部分2015年年度工作计划第一部分2014年年度工作总结招聘管理与人力配置公司薪酬及福利绩效管理劳动关系管理培训管理后勤工作及成本分析年度其他临时性工作2014年度工作概述人力资源部在2014年的工作定位变化较大，为配合公司总体的战略目标而作相应调整，其中有部门人员变动、部门定位调整及部门定岗定员调整等因素，同时部门工作还要结合2009年制定的2014年年度工作计划，因此，在过去的一年，部门有部分的年度计划中的工作内容未能完成，主要用来完成其他临时性增