军医大学就业指导特色方案.pptxVIP

汇报人：军医大学就业指导特色方案

-就业分配机制主要就业方向优势专业推荐职业发展路径就业支持措施就业心理辅导就业政策支持自主择业支持跟踪反馈机制目录就业服务完善开展创业扶持计划总结与展望

就业分配机制Part1

就业分配机制1有军籍毕业生分配原则：入学即办理入伍手续，毕业时由军队根据全军医疗岗位需求统一分配分配岗位类型：现役军官或文职干部岗位，享受现役军人待遇非军籍地方生政策：少量招收，毕业后需自主择业，需符合国家就业政策23

主要就业方向Part2

主要就业方向分配至陆军、海军、空军等各军兵种的三级甲等医院或中级部队医院部队医院系统团级以下部队卫生队、边防哨所卫生所等基层医疗保障单位基层部队卫生机构军队疾控中心、军事医学科研院所等专业机构军队公共卫生单位军医院校教学辅助岗位及战区卫勤保障部队军队教育系统

优势专业推荐Part3

优势专业推荐部队医院核心临床岗位，八年制毕业生优先分配大型三甲医院临床医学专业预防医学专业药学专业口腔医学专业军队疾控中心和基层防疫部门技术管理岗位部队医院药房、军事药学研究机构和药品供应中心专业技术岗位各级部队医院口腔科及基层口腔卫生服务站专业技术岗位

职业发展路径Part4

职业发展路径根据军队需要在不同层级医疗机构间调动任职岗位轮换机制3在职攻读硕士博士学位、参加军队专项人才培养计划专业深造机会2医疗专业技术职称与军队职务等级并行发展职称晋升