XXXX公司企业标准
T19.06
工资分配与考核管理标准代替:T19.01
XXXX公司标准化委员会01-06发布02-06实施
119—1
T19.06
1主题内容与适用范围
本标准规定了基本工资、考核工资、各种政策性补贴、加班工资以及特殊情况下工资分配、考核等管理事宜。
本标准适用于公司工资分配及考核的管理。
2管理职能
人力资源部负责编制、实施公司工资计划、工资分配方案。
3定义
考核工资:经过对员工综合表现考核而支付的劳动报酬,即为通常所讲的“活工资”。
4管理内容与要求
在“工
XXXX公司企业标准
T19.06
工资分配与考核管理标准代替:T19.01
XXXX公司标准化委员会01-06发布02-06实施
119—1
T19.06
1主题内容与适用范围
本标准规定了基本工资、考核工资、各种政策性补贴、加班工资以及特殊情况下工资分配、考核等管理事宜。
本标准适用于公司工资分配及考核的管理。
2管理职能
人力资源部负责编制、实施公司工资计划、工资分配方案。
3定义
考核工资:经过对员工综合表现考核而支付的劳动报酬,即为通常所讲的“活工资”。
4管理内容与要求
在“工
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