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人力资源师基础知识题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心是（B）

A.薪酬管理

B.人员招聘与配置

C.绩效考核

D.培训与发展

2.组织文化的主要构成要素是（C）

A.价值观、制度、行为

B.规章、流程、技术

C.价值观、行为规范、物质象征

D.目标、任务、战略

3.劳动合同中最基本的条款是（A）

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.试用期

4.绩效考核的主要目的是（D）

A.评估员工能力

B.发放奖金

C.员工晋升

D.提升组织绩效

5.以下哪项不属于人力资源规划的内容？（C）

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.员工离职率

D.人力资源政策制定