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- 2026-03-17 发布于山东
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2026河北雄安人才服务有限公司数字政府项目经理、运维工程师等岗位招聘15人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。
A.委任制
B.考任制
C.选任制
D.聘任制
【答案】:A
【解析】该题描述的是由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。委任制是指由有权任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务的任用方式,符合由立法机关或其他任免机关直接任命产生行政领导者这一特点。考任制是通过公开考试、择优录用的方式选拔任用人员;选任制是通过选举的方式产生行政领导者;聘任制是通过契约的方式选拔任用人员。所以该制度是委任制。
2、“社会管理创新”对中国社会而言,实际上意味着政府治理模式的变革。以下对“社会管理”理解正确的是()。
A.“社会管理”是“社会问题管理”或“社会危机管理”
B.“加强社会管理”就是“加强社会控制”
C.“社会管理创新”就是实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变
D.“社会管理”是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序
【答案】:C
【解析】“社会管理创新”意味着政府治理模式变革。从对各表述的理解来看,“社会管理”并不等同于“社会问题管理”或“社会危机管理”,社会管理是一个更广泛的概念,不仅仅局限于对问题和危机的处理;“加强社会管理”也不是“加强社会控制”,社会管理强调的是协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题等多方面,而不是单纯的控制;“社会管理”也不是基于权威、说服和道义合法性来构建统治秩序,这种表述不符合社会管理的内涵。而“社会管理创新”实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变,这符合社会管理创新强调以人民为中心,注重人民参与、保障人民权益等理念,反映了政府治理模式从传统向更加民主、贴近人民的转变。所以正确表述是实现治理模式从“霸道”和“王道”向“民道”的转变。
3、行政简易程序适用于对单位作出()元以下罚款或者警告的情形。
A.50
B.100
C.500
D.1000
【答案】:D
【解析】行政简易程序一般适用于违法事实确凿并有法定依据,对公民处以200元以下、对法人或者其他组织处以3000元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。本题所给选项均不符合当前法律规定的准确数额。但按照旧《行政处罚法》规定,行政简易程序适用于对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚。本题问的是对单位,所以在旧法规定下此处应选对应一千元这一选项。结合本题所给选项,答案选对应一千元的选项内容。
4、144,18,9,3,4,()。
A.0.75
B.1.25
C.1.75
D.2.25
【答案】:C
【解析】通过计算可得,144÷18+1的结果是9,18÷9+1的结果是3,9÷3+1的结果是4,存在这样的规律:前一项除以后一项再加上1等于第三项。按照此规律,所填数字为3÷4+1,其值为1.75。
5、消费者协会是依法成立的,对商品和服务进行社会监督,以保护消费者合法权益的()。
A.社会团体
B.行业组织
C.国家组织
D.行政组织
【答案】:A
【解析】消费者协会是依法成立的,以对商品和服务进行社会监督、保护消费者合法权益为目的的组织。它不是国家组织,国家组织通常指由国家设立、代表国家行使权力的机构;也不是行政组织,行政组织是政府的组成部分,拥有行政权力。行业组织主要是协调和规范某一行业内的企业或从业者行为。而消费者协会是由众多消费者以及关心消费者权益保护的人士等组成的团体,属于社会团体。所以正确答案是社会团体。
6、唯物辩证法认为,事物的变化发展是事物内外因共同作用的结果。其中起决定作用的是()。
A.事物之间的联系
B.事物的内部矛盾
C.事物的外部矛盾
D.事物之间的对立统一
【答案】:B
【解析】本题考查唯物辩证法中事物变化发展的决定因素。唯物辩证法认为,事物的变化发展是事物内外因共同作用的结果。内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件,外因通过内因起作用。事物的内部矛盾即内因,它决定着事物发展的基本趋向,是事物发展的根本原因,对事物的发展起决定作用。事物之间的联系是指事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约和相互作用的关系,联系是普遍的,但它并非是事物变化发展起决定作用的因素。事物的外部矛盾即外因,是事物变化发展的条件,能加速或延缓事物的发展进程,但不能决定事物的性质和发展方向。事物之间的对立统一揭示的是矛盾的基本属性,矛盾双方既对立又统一,由此推动事物的运动、变化和发展,但这并不意味着对立统一本身就是起决定作用的因素。综上,对事物变化发展起决定作用的是事物的内部矛盾。
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