- 1
- 0
- 约2.48万字
- 约 40页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026江西新余高新区国有企业招聘8人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、在80年代中后期,由于温州很多企业生产假冒伪劣产品,导致了在全国市场上抵制“温州货”现象。这表明()
A.使用价值是价值的物质承担者
B.生产商品的个别劳动时间少于社会必要劳动时间
C.生产商品的个别劳动时间多于社会必要劳动时间
D.价值是使用价值的前提和基础
【答案】:A
【解析】温州企业生产的假冒伪劣产品,因使用价值有问题而被抵制,这体现出使用价值是价值的物质承担者,没有合格使用价值,商品价值就难以实现,所以该现象表明此道理。
2、所有权的基本职能包括占有、使用、收益、处分,其中带有根本性的一项权能是()。
A.占有
B.处分
C.收益
D.使用
【答案】:B
【解析】所有权是指所有人依法对自己财产所享有的占有、使用、收益和处分的权利。占有是指对财产的实际控制,它仅是所有权人对财产进行使用和处分等行为的基础条件,但并不决定财产的最终命运。使用是指按照财产的性能和用途加以利用,是为了实现财产的使用价值,然而它同样没有改变财产的归属和性质。收益是通过对财产的利用而获得经济利益,这也是基于财产本身的使用等派生出来的权益。而处分是指所有人对财产进行处置,决定财产在事实上或法律上的命运,包括将财产转让、消耗、赠予等。处分权是所有权内容的核心和带有根本性的一项权能,因为它直接体现了所有人对财产的支配,决定了财产的最终归属和命运。所以带有根本性的一项权能是处分。
3、数据分布的偏度是指什么?
A.数据的集中程度
B.数据的对称性
C.数据的离散程度
D.数据的分布范围
【答案】:B
【解析】偏度是描述数据分布对称性的度量。
4、下列关于国际货币基金组织(IMF)的说法,不正确的是()。
A.国际货币基金组织为世界两大金融机构之一
B.国际货币基金组织的主要职责是监察货币汇率和各国贸易情况
C.国际货币基金组织有权向有国际收支困难的国家提供长期贷款
D.国际货币基金组织的最高权力机构是理事会
【答案】:C
【解析】国际货币基金组织的宗旨是稳定国际汇兑,消除妨碍世界贸易的外汇管制,在货币问题上促进国际合作,并通过提供短期贷款,解决成员国国际收支暂不平衡时产生的外汇资金需求。其所借款项必须于5年内清还。能够提供长期贷款的是世界银行。
5、假如重力突然消失,下列情况仍然存在的是()。
A.万马奔腾
B.川流不息
C.五光十色
D.短斤少两
【答案】:C
【解析】重力突然消失,物体不再受重力作用。万马奔腾、川流不息依赖重力,短斤少两也与重力有关。而五光十色是光的现象,与重力无关,所以重力消失仍存在的是五光十色。
6、在一个公园中,有100个人。其中有40个人喜欢跑步,35个人喜欢游泳,30个人喜欢骑自行车。如果有10个人同时喜欢跑步和游泳,8个人同时喜欢跑步和骑自行车,5个人同时喜欢游泳和骑自行车,并且有2个人同时喜欢这三项运动。问至少喜欢一项运动的人有多少?
A.70
B.75
C.80
D.85
【答案】:C
【解析】使用容斥原理,首先加总各项运动喜欢的人数,然后减去同时喜欢两项运动的人数,最后加上同时喜欢三项运动的人数。具体计算为:40+35+30-10-8-5+2=84。因此,至少喜欢一项运动的人数为84。
7、吉安市“双百计划”指的是,自2020年起,利用约3年时间,面向市外引进100名左右()优秀高层次人才或团队,面向市内培养100名左右能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才或团队。
A.高精尖缺
B.国内一流
C.行业拔尖
D.复合型
【答案】:A
【解析】吉安市“双百计划”从2020年起,计划用3年左右时间,开展市外人才引进和市内人才培养工作。对于市外引进的优秀高层次人才或团队,“高精尖缺”能够精准概括这类人才是具有高技能、高科技、顶尖水平且在特定领域属于稀缺资源的特点,符合市外人才引进注重专业性、先进性和稀缺性的要求。“国内一流”主要强调在国内处于领先地位,未突出人才的稀缺性与专业领域的针对性;“行业拔尖”侧重于在行业内的顶尖程度,对人才的综合性要求体现不足;“复合型”主要强调人才技能和知识的综合性,未体现出人才在专业领域的高精尖特点和稀缺性。所以市外引进的是高精尖缺优秀高层次人才或团队。
8、16.如果教育政策强调科学教育,那么最可能的结果是?
A.学生的科学素养提高
B.学校的实验室设备增加
C.学生的创新思维能力增强
D.学生的学习兴趣增加
【答案】:A
【解析】强调科学教育可以显著提高学生的科学素养,因为学生会接触到更多的科学知识和实验实践。
9、如果所有的学生都喜欢数学,而小明不喜欢数学,那么小明是学生吗?
A.是
B.不是
C.不确定
D.无法确定
【答案
您可能关注的文档
- 2026江西赣州市妇幼保健院招募青年见习15人备考试题带答案详解.docx
- 2026江西赣州发展产业链管理有限公司第一批招聘2人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026江西省龙南中学招聘临聘教师7人备考试题附答案详解.docx
- 2026江西省水利投资集团有限公司第二批次校园招聘78人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026江西省公共资源交易集团抚州有限公司招收见习工作人员2人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026江西宜春市数字产业集团有限公司招聘工作人员的9人备考试题含答案详解.docx
- 2026江西吉安市永丰县蔬菜发展有限公司面向社会招聘4人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026年内容营销活动方案.docx
- 2026年汽车贸易公司的规章制度.docx
- 2026年七年级班会活动方案.docx
原创力文档

文档评论(0)