旅游人力资源开发与管理：人力资源战略与规划PPT教学课件.pptx

第二章;人力资源战略与规划概述;本章导读;学习目标;导入案例

;人力资源战略与规划概述;人力资源战略与规划概述;一、企业经营战略概述;二、人力资源战略;（一）人力资源生产战略

1.应对人力资源结构老化据预测，到21世纪30年代，我国老年人口占总人口的比重将达到27％的高水平。随着我国老龄化的发展，我国人力资源年龄结构也有老化趋势，即50岁以上年龄的人力资源比重将相应加大。对于这一影响比较大的问题，要通过提高人力资源的产出率、实行技术替代劳动等方针，来弥补人力资源年龄结构老化的影响。特别要注意加快青少年人力资源的开发，并大力发展针对中老年人力资源的继续教育事业。

2.大力提高人力资源