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化妆品公司ESG绩效考评规定

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）绩效考评工作，落实可持续发展战略，推动公司ESG管理从“合规达标”向“价值创造”升级，契合行业发展趋势与政策要求，提升公司品牌形象、核心竞争力及可持续发展能力，保障股东、员工、消费者、供应链伙伴等利益相关方的合法权益，依据《化妆品生产经营监督管理办法》《中国香料香精化妆品企业可持续发展（ESG）指南》及国际主流ESG标准（GRI、ISSB等），结合公司经营实际，制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于公司各职能部门、生产基地、全资及控股子公司，以及与公司存在长期合作关系的核心供应商、经销商；涵盖公司研发、生产、采购、销售、人力资源、行政管理、品牌公关等全业务环节的ESG相关工作，明确各主体考评责任，实现ESG考评全覆盖。

第三条考评原则

科学性原则：考评指标设计贴合化妆品行业特点，参考行业标杆实践，结合公司ESG中长期规划，采用量化与定性结合、过程与结果并重的方式，确保考评结果真实、客观、可追溯。

完整性原则：全面覆盖环境、社会、治理三大维度，不遗漏核心ESG议题，兼顾合规性与创新性，完整反映公司ESG实践成效与改进空间。

公正性原则：考评流程规范透明，考评标准统一明确，数据来源可核查（包括内部统计、第三方检测、公开披露