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培训部工作计划三篇

培训部工作打算篇1

为不断提高我院护理人员业务素养，进一步提高护理质量，依据我院实际状况，特制定此培训打算：

一、三基培训及考核：

总目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。

1、培训和考核对象：45岁以下护理人员

2、三基理论基础学问培训及考核

由科护士长带头或有讲课力量的护理人员轮番主讲。内容以护理基础学问为主，详细支配如下：

〔1〕时间：每周支配一次科内业务学习

〔2〕主讲人：各科护士长或有讲课力量的护士。

〔3〕内容：连续教育打算

〔4〕地点：各科室

〔5〕参与人员：全体科内护理人员

〔6〕考核方法：每月进行一次三基理论考试

3、三基技能培训及考核

时间：每季度进行考核，依据护理部统一支配

方法：首先组织科内护理骨干进行培训，合格后对本科护理人员进行技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。

二、各级护理人员培训打算：

对各级各类护理人员”三基三严”培训的目标及要求

〔一〕第1年新护士的培训

1、培训目标：

〔1