行业性能级工资集体协商规范.pdfVIP

ICS03.080.99

CCSA16

33

浙江省地方标准

DB33/T—

行业性能级工资集体协商规范

IndustryPerformanceLevelWageCollectiveNegotiationStandards

xx-xx-xx发布xx-xx-xx实施

XX市场监督管理局  发布

DB33/T—

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4协商原则1

5协商主体2

主体类型2

主体要求2

工作要求2

6协商内容3

一般要求3

能级工资集体协商事项3

7协商程序4

一般要求4

产生协商代表4

启动集体协商要约5

协商准备6

协商阶段6

形成协商结果7

落实协商结果7

集体合同变更、解除和终止7

8评价改进7

附录A（规范性）工资集体协商指导员的工作内容9

附录B（资料性）技术工人职业技能等级（岗位）序列及与其他职类层级对应表10

附录C（资料性）行业能级工资集体协商要约书11

附录D（资料性）行业性能级工资集体协商答复书12

附录E（资料性）行业性工资集体合同和行业性能级工资专项集体合同13

参考文献17

I

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前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件由浙江省总工会提出并归口。

本文件起草单位：×××××××××

本文件主要起草人：×××××××××

II

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行业性能级工资集体协商规范

1范围

本文件规定了行业性能级工资集体协商（以下简称“能级工资集体协商”）的术语和定义、协商原

则、协商主体、协商内容、协商程序、评价改进等内容。

本文件适用于浙江省内行业性组织开展能级工资集体协商工作。实行企业化管理的事业单位、民办

非企业单位和其他经济组织等在行业范围内的能级工资集体协商工作可参照执行。

2规