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村组干部奖惩制度

一、总则

第一条为规范村组干部的管理，激励其积极履行职责，提升基层治理效能，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，结合本村实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本村村组干部，包括村党支部委员会成员、村民委员会成员及村务监督委员会成员。

第三条村组干部的奖惩坚持公平、公正、公开的原则，以工作实绩和群众评价为主要依据，注重激励先进、鞭策后进。

第四条村组干部的奖惩工作由村党支部委员会负责组织，村务监督委员会参与监督，并接受上级主管部门的指导。

第五条奖惩的实施应当遵循程序规定，相关决定需经村党支部委员会集体讨论通过，并报上级主管部门备案。

第六条村组干部享受奖励或受到惩处，其相关待遇按照本制度及上级政策执行。

第七条奖励的种类包括精神奖励和物质奖励，精神奖励包括表彰、荣誉称号等，物质奖励包括奖金、慰问品等。

第八条惩处的种类包括批评教育、通报批评、取消资格等，情节严重的依法依规给予处分。

第九条村组干部应当带头遵守本制度，不得弄虚作假、滥用职权，违者依法依规追究责任。

二、奖励条件

第十条村组干部在以下情形之一者，予以奖励：

（一）工作绩效突出，在本年度考核中被评为优秀，且群众满意度达90%以上；

（二）在推动乡村振兴、产业发展、基础设施建设等方面取得显著成效，为村民带来实际利益；

（三）在突发事件应对中表现英勇，有效维护村民生