2026重庆市九龙坡区人民医院第一季度招聘4人备考试题及完整答案详解1套.docxVIP

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2026重庆市九龙坡区人民医院第一季度招聘4人备考试题及完整答案详解1套.docx

2026重庆市九龙坡区人民医院第一季度招聘4人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、白酒行业仍然赢利,并且预测它将继续盈利。今年在中国,白酒酿造者销售的白酒总量继续上升,尽管喝白酒的成年人数继续下降。以下每一项,如果是正确的,都可以解释白酒销量的增长和喝白酒的成年人数的下降同时出现这一现象,除了()。

A.今年开始喝白酒的成年女性数量比戒喝白酒的成年男性数量多

B.今年开始喝白酒的青少年人数比同期戒喝白酒的成年人数多

C.今年继续喝白酒的人每人消耗的白酒比他以前消耗的多

D.今年有比去年更多的中国制造的白酒出口到其他国家

【答案】:A

【解析】开始喝白酒的女性数量比戒喝白酒的成年男性多,说明喝白酒的成年人数增加,而不是下降,与题中论述相悖。由青少年中新增的喝白酒人数超过戒喝白酒的成年人数量,可推知虽然喝白酒的成年人少了,但总人数上升了,因而白酒销量上升。每人消耗的白酒数量增多,若增多的白酒总量大于戒喝白酒者减少的白酒总量,则可能出现文段中所述的现象。虽然中国喝白酒的成年人人数减少了,但出口外国的白酒量增加了,也可能出现白酒销量继续上升的现象。

2、关于我国的高原、盆地和平原,下列描述错误的是()。

A.青藏高原被称为“世界屋脊”

B.“地无三尺平,天无三日晴”是描述黄土高原

C.四川盆地被称为“天府之国”

D.中国最大的平原是东北平原

【答案】:B

【解析】本题可根据我国高原、盆地和平原的相关地理知识,对各描述进行逐一分析。青藏高原是中国最大、世界海拔最高的高原,平均海拔4000米以上,被称为“世界屋脊”,所以该描述正确。“地无三尺平,天无三日晴”描述的是云贵高原,而非黄土高原。云贵高原地形崎岖,喀斯特地貌广布,有“地无三尺平”的说法;同时该地区受季风影响,降水较多,天气多变,有“天无三日晴”的特征。四川盆地土地肥沃,气候温和、雨量充沛,特别是秦朝修建了都江堰水利工程之后,成都平原成了“水旱从人,不知饥馑”的“天府之域”,因此四川盆地被称为“天府之国”,该描述正确。东北平原是中国最大的平原,地跨黑龙江、吉林、辽宁和内蒙古四个省区,处于温带和暖温带范围,有丰富的黑土资源,所以该描述正确。综上,描述错误的是“地无三尺平,天无三日晴”是描述黄土高原。

3、一个人不能失忆,一个国家当然就更不能失忆了,但是因为历史的原因,有时候会有意无意地试图______某方面的回忆。对于这种无奈的现实,我们能够理解,但是并不是说就应该支持或者默认这么做。在具备了条件之后,我们还是应该寻找和______我们的记忆。依次填入划横线部分最恰当的一项是()

A.回避恢复

B.隐藏修复

C.躲避还原

D.掩盖复原

【答案】:A

【解析】第一空,“回避回忆”搭配恰当,“隐藏”“躲避”“掩盖”在此语境稍逊。第二空,“恢复记忆”是常见表述,所以应选“回避”“恢复”。

4、一件商品的成本是200元,售价是300元,如果售价降低15%,利润率是多少?

A.35%

B.40%

C.45%

D.50%

【答案】:A

【解析】降低15%后的售价为300元*0.85=255元,利润率为(255-200)/200=27.5%。

5、下列财政政策中,属于紧缩性财政政策的是()。

A.增加公共工程的开支

B.增加政府购买

C.增加对个人的转移支出

D.增加政府税收

【答案】:D

【解析】紧缩性财政政策是指通过财政分配活动来减少和抑制总需求。增加公共工程开支、政府购买以及对个人的转移支出,都会使市场上的货币流通量增加,从而刺激社会总需求,属于扩张性财政政策。而增加政府税收,会使企业和个人可支配收入减少,进而抑制社会总需求,属于紧缩性财政政策。所以本题应选增加政府税收这一选项。

6、农业用水效率的主要影响因素是什么?

A.气候条件

B.农业技术水平

C.农民意识

D.以上都是

【答案】:D

【解析】农业用水效率受气候条件、农业技术水平和农民意识等多方面因素影响。

7、我国现行行政组织中存在一些现象,比如一个省管辖80-100多个县市,相反,一个县却常有庞大的行政副职领导。从行政组织学的角度看,这些现象反映了什么?()

A.行政组织中存在着人浮于事的情况

B.行政组织的管理幅度设计不科学,存在过大过小问题

C.行政组织的管理能力有待提高

D.必须简政放权

【答案】:B

【解析】管理幅度指一个领导者或管理者能够有效管理的下属人员或单位数量。一个省管辖80-100多个县市,说明管理幅度可能过大,领导者难以对每个下属单位进行细致有效地管理;而一个县有庞大的行政副职领导,意味着管理幅度可能过小,存在过多管理人员的情况。这种现象体现了行政组织在管理幅度设计上存在不科学的问题,有过大或过小的情况。人浮于事只是对人员冗余现象

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