- 0
- 0
- 约2.32万字
- 约 39页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026江苏南通市启东市教育体育系统招聘编外聘用人员2人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、秦直道是秦朝修建的哪条道路?
A.通往咸阳的主干道
B.通往北方的军事大道
C.通往南方的经济大道
D.通往西部的商路
【答案】:B
【解析】秦直道是秦朝修建的一条通往北方的军事大道,连接咸阳和阴山。
2、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()。
A.努力与绩效的关系
B.努力与工作的关系
C.绩效与奖励的关系
D.奖励与满足个人需要的关系
【答案】:B
【解析】期望值理论在激励中需处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足个人需要这几个方面的关系。努力与绩效的关系是指个体付出努力能否带来良好绩效;绩效与奖励的关系是指取得绩效后能否获得相应奖励;奖励与满足个人需要的关系是指获得的奖励能否满足个体需求。而努力与工作的关系并非期望值理论强调的激励时需处理的关键关系,所以答案选努力与工作的关系。
3、办公室管理的根本特征是()。
A.服务性
B.管理性
C.协调性
D.综合性
【答案】:A
【解析】办公室管理是为组织的各项工作和活动提供支持与保障的。其根本特征在于服务性,这意味着办公室的主要职责是围绕组织目标,为领导、部门和员工提供全方位的服务,满足他们的工作需求。而管理性主要侧重于对办公室内部事务的安排和调度;协调性是办公室工作的重要手段
您可能关注的文档
- 2026江苏无锡市江阴城市发展集团有限公司高端岗位招聘1人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026江苏无锡四棉纺织有限公司招聘46备考试题参考答案详解.docx
- 2026江苏徐州市沛县面向毕业生招聘编制教师220人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026江苏宿迁战新私募基金管理有限公司员工招聘适岗评价备考试题及答案详解1套.docx
- 2026江苏南京市教育局直属学校招聘教师103人备考试题附答案详解.docx
- 2026江苏南京医科大学药学院招聘具有博士后经历的事业编制人员1人备考试题参考答案详解.docx
- 2026永定河流域(北京)企业运营管理有限公司招聘3人备考试题附答案详解.docx
- 数据资源向数据资产转化过程中的关键环节与价值实现路径研究.docx
- 2026年福建省事业单位招聘《公共基础知识》试题及答案.docx
- 2026年冬人教版高中英语选修7单元测试试卷及答案.docx
最近下载
- 广东茂名市茂南区2025-2026学年八年级下学期期末考试物理试卷(含答案).pdf VIP
- 慢阻肺健康宣教ppt课件(图文).pptx VIP
- 广东省茂名市高州市2025-2026学年八年级下学期7月期末物理试卷(含答案).pdf VIP
- 学校运动场施工组织设计精品资料(完整版)资料.doc VIP
- 慢阻肺的护理疑难病例讨论.pptx VIP
- 基于Van Aerde模型的高速公路交通流特征分析.pdf VIP
- 学生宿舍楼建筑运行阶段碳排放计算分析报告书.doc VIP
- 医疗医学重症肝炎的护理个案汇报PPT模板.pptx VIP
- 假肢矫形器的疲劳寿命分析论文.docx VIP
- 角色建构测验的基本步骤.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)