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工地劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所/地址：____________________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________

性别：______出生年月：______年____月____日

文化程度：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（□固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（□无固定期限：自____年____月____日起至法定或约定解除/终止条件出现时止。

（□以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至______工作任务完成时止。该工作任务为：________________________________________________________）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工地担任______岗位工作，具体工作内容包括：________________________________________________________，并遵守甲方制定的相应岗位工作流程和操作规范。

2.乙方的工作地点为______省______市______区（县）______项目工地，具体位置为：________________________________________________________。如甲方因工作需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应服从甲方安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制。

（□标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班费；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。）

（□综合计算工时制：工作日安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时，但每周至少休息一日。每月综合计算工作时间不超过四百小时，其综合计算周期的最长不超过十二个月。甲乙双方协商一致，可以综合计算周期内延长工作时间，但是每月延长工作时间总时不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班费。）

（□不定时工作制：甲方根据生产特点无法按标准工作时间衡量的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制。乙方在执行不定时工作制期间，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利的实现。甲方应按乙方本人的基本工资计算其工资，其中加班费不属于其工资组成部分。）

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。甲方具体安排乙方休息休假，乙方应按甲方的统一安排执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资+绩效工资+加班费+津贴补贴。

2.乙方月基本工资标准为人民币______元（大写：____________圆整）。

3.绩效工资根据项目进度、个人绩效表现及甲方考核结果确定。

4.津贴补贴包括但不限于：____________（如：高空作业津贴、特殊环境津贴、交通补贴、食宿补贴等），具体标准和发放条件按甲方规定执行。

5.甲方实行按______（月/周/施工节点）支付工资制度，于每个支付周期结束后______日内以货币形式支付乙方工资。支付地点为：________________________。

6.乙方的日工资标准为：月基本工资÷当月计薪日天数（月计薪日天数按国家规定为21.75天）