事实劳动关系认定的法律困境与出路:基于司法实践的深度剖析
一、引言
1.1研究背景与意义
在当今社会,劳动用工形式日益多样化,这是经济发展和社会变革的必然结果。随着共享经济、数字经济的飞速发展,灵活就业进入黄金发展阶段,除了传统的全日制用工关系,非全日制用工、劳务派遣、业务外包、平台用工等多种新型用工形式不断涌现。例如,外卖骑手、网约车司机等依托互联网平台的就业群体规模日益壮大,这些新的用工形式为企业提供了更多的选择,降低了用工成本,增强了企业应对市场变化的灵活性;也为劳动者提供了更多的就业机会和灵活的工作方式,满足了不同人群的就业需求。
然而,这种多样化的用工形式也带来了诸多问题,其中事
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