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全球性别配额冲突后推广实效——基于2023–2025年利比亚苏丹案例

摘要与关键词

在全球范围内，旨在提升女性政治参与的性别配额制度，在冲突后国家的重建与民主化进程中，被视为促进包容性治理和可持续和平的关键机制。然而，在饱受战乱与政治转型困扰的国家，性别配额的推广与实效往往面临重重阻碍，其制度设计与实际运行中的冲突尤为突出。本研究基于对二零二三年至二零二五年利比亚和苏丹这两个典型冲突后国家的案例分析，旨在系统评估全球性别配额推广在此类国家中所遭遇的冲突、其实效表现，并识别影响其有效实施的关键因素。研究采用政策文本分析、比较案例研究与女性赋权理论、冲突后重建理论、全球治理理论相结合的方法，对两国宪法草案、选举法、和平协议、以及联合国与非政府组织报告中涉及性别配额条款、政治参与数据、权力分配机制、以及文化社会阻力等核心概念的措辞、论证逻辑和政策导向进行了细致解读。研究发现，实效冲突主要源于政治过渡期的不确定性、根深蒂固的父权文化、武装派系对权力垄断的意图、以及国际社会推广策略与本土现实的脱节。实证分析表明，政治精英的意愿、公民社会组织的活跃程度、国际援助的条件性、以及冲突性质的复杂性，是影响性别配额推广实效与冲突解决的关键。本文旨在为国际社会、冲突后国家政府及民间社会优化性别平等策略、强化包容性治理，并为构建更具韧性和可持续性的和平进程提供实证依据和政策建议。

关键词:性别配额;冲突