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广州编外合同工工资

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位（甲方）：_________，法定代表人/负责人：_________，地址：_________，联系电话：_________。

第二条劳动者（乙方）：_________，性别：_________，出生日期：_________年_________月_________日，身份证号码：_________，户籍地址：_________，现居住地址：_________，联系电话：_________。

第三条根据甲方生产、经营工作的需要，经双方协商一致，甲方聘用乙方在_________部门担任_________岗位工作。

第四条合同期限

（一）本合同为_________期限劳动合同。

（二）合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（三）试用期：本合同包含试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第五条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作内容为：_________。

（二）乙方的工作地点为：_________。

第六条工作时间和休息休假

（一）甲方实行_________工作制（例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。

（二）甲方应保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第七条工资待遇

（一）乙方的工资构成如下：基本工资、绩效工资、津贴补贴。

（二）乙方试用期工资为_________元/月（不低于广州市最低工资标准的80%）。

（三）乙方转正后工资标准为：基本工资_________元/月，绩效工资根据乙方工作表现和考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并公示；津贴补贴包括_________（例如：岗位津贴_________元/月，交通补贴_________元/月，通讯补贴_________元/月等），具体标准由甲方根据实际情况确定。

（四）甲方保证乙方的月工资不低于广州市最低工资标准。

（五）甲方应于每月_________日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

（六）加班工资计算基数为乙方月基本工资，加班工资按照国家有关规定计算并支付。

（七）甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权核对工资构成及金额。

第八条社会保险和福利待遇

（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

（二）乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（三）甲方依法为乙方提供其他福利待遇，例如：_________。

第九条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。

（三）乙方应严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。

第十条劳动纪律

（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（二）乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可根据相关规定给予处分。

第十一条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿金：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

（四）本合同期限届满，劳动合同终止。

第十二条经济补偿金

（一）甲方依照本合同第十一条第二款规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的标准为：_________。

（二）乙方依照本合同第十一条第三款规定解除本合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的标准为：_________。

第十三条违约责任

（一）甲乙