2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0206）.docxVIP

劳动关系协调师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

下列哪项属于劳动关系的核心特征？

A.平等主体间的财产关系

B.用人单位与劳动者的人身隶属关系

C.劳务提供者与接受者的等价交换关系

D.民事合同的自愿协商关系

答案：B

解析：劳动关系的核心特征是人身隶属性，劳动者需服从用人单位的管理（《劳动合同法》第3条）。A、C、D均为民事法律关系（如劳务关系）的特征，不涉及人身隶属。

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付：

A.1倍工资

B.2倍工资

C.3倍工资

D.经济补偿金

答案：B

解析：《劳动合同法》第82条规定，未订立书面劳动合同的，用人单位需支付双倍工资（自用工满1个月起至满1年止）。A为正常工资，C无法律依据，D为解除合同时的补偿。

劳动争议仲裁的时效期间为：

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

解析：《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过：

A.3小时

B.4小时

C.5小时

D.6小时

答案：B

解析：《劳动合同法》第68条规定，非全日制用工平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时。