- 0
- 0
- 约1.42万字
- 约 16页
- 2026-03-17 发布于江苏
- 举报
唐山市2026年普通高等学校招生统一考试第一次模拟演练语文
考试注意事项
1.答卷前,考生务必将本人学校、班级、姓名、考号等信息准确填写在答题卡
指定位置,字迹清晰、书写工整,不得遗漏或涂改。
2.回答选择题时,选出每小题答案后,用2B铅笔将答题卡上对应题目的答
案标号涂黑,涂写要均匀、饱满。如需改动,须用干净的橡皮彻底擦拭干净后,
再选涂其他答案标号;回答非选择题时,须使用黑色签字笔或钢笔在答题卡规定
区域内作答,答案写在本试卷上或超出答题卡指定区域的均无效。
3.考试结束后,考生须将本试卷和答题卡一并整理齐全,按要求交予监考人员,
严禁私自携带出考场。
4.考生应自觉遵守考场纪律,保持考场安静,严禁抄袭、传递答案等违纪行为,
违纪者将按相关规定处理。
本试卷共10页,23小题。满分150分,考试时长150分钟。
注意事项:
1.答卷前,考生务必将自己的姓名、考生号、考场号、座位号填写在答题卡上。
2.回答选择题时,选出每小题答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标
号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。回答非选择题时,
将答案写在答题卡上,写在本试卷上无效。
3.考试结束后,将本试卷和答题卡一并交回。
一、阅读(72分)
(一)阅读Ⅰ(本题共5小题,19分)
阅读下面的文字,完成1~5题。
主持人(《光明日报》记者):人工智能技术的快速发展,既带来了巨大的经济、
民生红利,也隐匿着价值失准、伦理失衡等风险挑战。那么,发展人工智能应该
如何平衡技术理性与价值理性的关系,应遵照哪些价值原则?我们邀请了复旦大
学、浙江大学、中山大学的三位学者来一同探讨。
李凌:对这一问题作出回答,首先需要科学把握人与人工智能技术之间的关系。
尽管人工智能技术特别是智能体表现出越来越强的自主性,但人工智能技术及其
形成的实体仍然不是独立的主体存在,人与人工智能技术的关系,仍然是主体与
对象化工具之间的关系,而非对等的主体之间的关系。因此,人工智能的“从善
之理”,并不是像人作为主体那样去追求善,而是人类将善的理念与价值融入人
工智能技术的开发、创新与应用过程中,使之符合人类对真善美的追求。由此可
见,人工智能之所以要向善发展,其根源与基础仍在于人类自身要追求善、追求
福祉,而人工智能技术,只是实现这一价值目标的工具手段。
卢丽强:事实上,对智能向善的把握,根本价值根基在于以人的全面发展为原点,
并锚定全人类共同价值。对此,可以从科技逻辑和应用逻辑两个维度来分析。
一方面,在科技逻辑上,智能向善需要从人工智能科技创新的各个环节入手,推
进价值对齐。人们在进行人工智能研发的每一个环节都隐含价值倾向,应确保技
术设计本身就嵌入善的准则。例如,利用高质量标注的数据训练大模型,避免数
据投毒、数据污染,让大模型学习人类主流价值观和伦理规范。另一方面,在应
用逻辑上,智能向善需要进行合乎伦理规范和主流价值观的应用,让人工智能的
各种应用符合善的价值标准。
林嘉琳:正如卢老师所说,智能向善的关键在于价值对齐。那么,向什么样的价
值对齐、如何实现对齐,是当下我们需要面对的问题。智能向善在理念上突出表
现为尊重人类尊严和主体性。一是推动人工智能的行为表现与人类价值观、道德
规范、社会期望对齐,将伦理价值植入智能算法。二是始终确保人类的“在场”。
缺乏人类“在场”的人工智能,既无法向善也难以为继。只有将人工智能的理性
能力与人的多元智能结合起来,才能实现智能向善的目标。三是充分发挥人的主
体性与自主性,构建“机优人更优”的人机协同新模式。人工智能性能越高端,
对人提出的综合素养与能力要求也就越高。
主持人:人工智能治理常会面临技术创新与安全监管的矛盾,陷入既难以提前预
判风险,又难在技术深度嵌入后有效管控的困境。对此,该如何破解?
卢丽强:破解这一困境,核心在于跳出“规制与创新非此即彼”的二元思维,探
索“以技术创新反哺治理创新”的协同路径。当前人工智能技术自身的发展成
果,如实时风险监控算法、数据安全技术等,为这种协同治理模式提供了技术支
撑,这意味着我们完全有可能借助技术工具精准识别风险、灵活适配创新节奏,
让治理与技术发展同频共振。
李濛:人工智能的“向善之路”充满各种未知和不确定因素,重中之重是在创新
与安全之间寻求平衡。要实现这一“平衡”,需要在这几方面着力:一是增强敏
捷性和灵活性。针对新兴技术创新,不要急于出台刚性法规,而是采取公共政策、
行业标准、伦理审查、风险预警等手段,使得治理节奏与强度能够适应人工智能
创新在容错、试错方面的要求。二是坚持全周期与动态性。通过事前环节
您可能关注的文档
- 部编版2026年春七年级下册语文教学计划及进度表.pdf
- 广东省汕头市2026届高三第一次模拟考试语文试题【含答案】.pdf
- 河北省保定市部分学校2026届高三下学期开学内部练语文试卷【含答案】.pdf
- 部编版2026年春七年级下册语文教学计划及进度表.doc
- 广东省汕头市2026届高三第一次模拟考试语文试题【含答案】.doc
- 河北省保定市部分学校2026届高三下学期开学内部练语文试卷【含答案】.doc
- 2026上半年甘肃事业单位联考国家矿山安全监察局甘肃局招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2026上半年云南事业单位联考楚雄州招聘771人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国能建中国电力工程顾问集团华北电力设计院有限公司应届高校毕业生(春季)招聘备考题库及参考答.docx
- 2026年上半年云南省机关事务管理局圆通幼儿园招聘人员(3人)备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026天津市滨海新区卫生健康委所属事业单位招聘高层次人才23人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026山东发展智慧园区投资有限公司派遣制财务出纳岗招聘的1人备考题库带答案详解.docx
- 2026四川华西乳腺健康医学研究院招聘3人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026国家空间科学中心四子王旗台站执行站长招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026四川成都市规划设计研究院考核招聘3人备考题库参考答案详解.docx
- 2026四川成都市教育科学研究院附属学校(成都市天府实验学校)招聘临时聘用教师2人备考题库及答案详解.docx
- 2026四川达州高新技术产业园区党群工作部、财政局(国有资产监督管理局)招聘5人备考题库含答案详解.docx
- 2026四川巴中市平昌县应急管理局面向社会招聘综合应急救援大队队员20人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026吉林市化工医院招聘高层次人才备考题库带答案详解.docx
- 2026吉林松原市市场监督管理局所属事业单位招聘事业单位人员6人备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 2025年中国高压开关柜市场调查研究及行业投资潜力预测报告.docx
- 学区集体2026年工作计划.docx VIP
- 2019年上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》D类真题.doc VIP
- 2025年中国蓄能器截止阀行业发展潜力预测及投资战略研究报告.docx
- 六年级上册拔尖数学试卷.docx VIP
- 广州市“房地一体”农村宅基地和集体建设用地权籍调查技术培训ppt1103.pptx VIP
- TCNAS53-2025抗肿瘤药物静脉给药技术学习解读课件附送标准全文word版.pptx
- 职业能力倾向测验-2019年上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》D类真题.docx VIP
- 中国铁路运输设备行业发展前景及投资战略咨询报告.docx
- 训诂学 全套课件.PPT VIP
原创力文档

文档评论(0)