2026江西赣州经开区工业发展投资(集团)有限责任公司及下属子公司招聘5名备考试题及参考答案详解1套.docxVIP

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2026江西赣州经开区工业发展投资(集团)有限责任公司及下属子公司招聘5名备考试题及参考答案详解1套.docx

2026江西赣州经开区工业发展投资(集团)有限责任公司及下属子公司招聘5名备考试题

第一部分单选题(50题)

1、在领导者所具备的众多素质中,起主导作用的素质是()。

A.职能素质

B.基础素质

C.业务素质

D.核心素质

【答案】:D

【解析】在领导者众多素质里,核心素质是起主导作用的。职能素质主要侧重于领导者履行特定职能的能力;基础素质是领导者开展工作的基本条件;业务素质则聚焦于领导者在具体业务方面的能力。而核心素质是领导者素质体系的关键和核心,对其他素质起到统领和主导作用,决定着领导者在领导活动中的行为和决策,影响着领导工作的成效和组织目标的达成。所以该题应选核心素质。

2、第二次鸦片战争的主导者是()。

A.美、法联军

B.英、法联军

C.英、美联军

D.美、俄联军

【答案】:B

【解析】第二次鸦片战争是英、法在俄、美支持下联合发动的侵华战争,主导者是英、法两国。在这场战争中,英法联军攻占北京,火烧圆明园,迫使清政府签订了一系列不平等条约,严重损害了中国的主权和利益。而美国和俄国在战争中主要扮演了帮凶的角色,并非战争的主导者。所以应选择英、法联军这一选项。

3、法的效力的内容不包括()。

A.法的对象效力

B.法的时间效力

C.法的溯及力

D.法的空间效力

【答案】:C

【解析】法的效力是指法的生效范围或适用范围,即法在什么时间、什么地方和对什么人适用,以及是否有溯及既往的效力。它包括法的对象效力、法的时间效力和法的空间效力。法的溯及力是法的时间效力中所包含的内容,并非与法的对象效力、时间效力、空间效力相并列的法的效力的内容。所以该题应选关于法的溯及力的选项。

4、照镜子时,能在镜子中看到自己,这属于光的()现象。

A.直射

B.折射

C.反射

D.逆反射

【答案】:C

【解析】这道题考查光的常见现象相关知识。解题关键在于明确不同光现象的特点,并结合照镜子看到自己这一实际情况进行分析。直射是指光在均匀介质中沿直线传播,照镜子能看到自己并不是因为光沿直线传播到镜子后直接进入眼睛看到自己的,所以这种现象不属于光的直射。折射是光从一种介质斜射入另一种介质时,传播方向发生改变的现象,照镜子时光并没有从一种介质斜射入另一种介质导致传播方向改变而让我们看到自己,因此不属于光的折射。反射是指光在传播到不同物质时,在分界面上改变传播方向又返回原来物质中的现象。当我们照镜子时,光照射到我们身上,然后反射到镜子上,再从镜子反射到我们的眼睛里,从而我们能在镜子中看到自己,这符合光的反射现象的特征。逆反射,也称回归反射、回复反射、定向反射,是反射光线从接近入射光线的反方向返回的一种反射,通常应用于交通标志等场景中,与照镜子看到自己的原理不符。综上,照镜子时能在镜子中看到自己属于光的反射现象。

5、一个图书馆有8000本书,其中20%是科技书,那么科技书有多少本?

A.1000本

B.1600本

C.2000本

D.2400本

【答案】:B.1600本

【解析】科技书数量为8000*20%=1600本。

6、下列诗句中只涉及物理变化的是()。

A.千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲

B.春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干

C.举杯邀明月,对影成三人

D.爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏

【答案】:C

【解析】本题主要考查对物理变化和化学变化的判断。物理变化是指没有生成其他物质的变化,化学变化是指生成了其他物质的变化。“千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲”,其中“烈火焚烧”涉及碳酸钙在高温下分解生成氧化钙和二氧化碳,有新物质生成,属于化学变化。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,蜡烛燃烧生成二氧化碳和水等新物质,属于化学变化。“举杯邀明月,对影成三人”,该过程中没有新物质生成,只是光的反射和直线传播等物理现象,只涉及物理变化。“爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏”,爆竹爆炸是火药燃烧等剧烈的化学反应,有新物质生成,属于化学变化。综上,只涉及物理变化的是“举杯邀明月,对影成三人”。

7、下列文种中不属于指挥性公文的是()。

A.命令

B.决议

C.决定

D.公报

【答案】:D

【解析】指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文,用于依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施等,属于指挥性公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,具有权威性和指导性,属于指挥性公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项等,可对工作进行指挥安排,属于指挥性公文。公报适用于公布重要决定或者重大事项,主要是向社会公众发布信息,不具有指挥

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