昆明如家酒店双龙店人员流失与对策.docxVIP

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摘要

本研究对昆明如家酒店双龙店员工流失现象及其应对办法展开了探讨，经由问卷调查与数据的剖析，找出员工流失的主要涉及薪酬待遇匮乏、晋升机会欠缺以及外部竞争压力，员工普遍对既有的薪酬体系不满意，尤其是针对低级别岗位，且缺欠缺明确的职业发展跟晋升渠道，引起员工流失的比例比较高，外部存在的竞争压力，尤其是其他酒店给予更高薪金和更多职业进步机会还是员工离职的重要缘由，为降低员工流失率，本文提出了对薪酬体系做优化、建立合理晋升通道、改善现有工作环境和提供诸如增强工作灵活性的策略，这些应对策略目的是提升员工满意度和忠诚度，以此降低员工的流失率，通过采用这些改进方案，酒