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2026年宿舍管理制度怎么制定

管理制度具有权威性，合理的宿舍管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。那宿舍管理制度怎么制定呢？下面是我给大家带来的宿舍管理制度制定方法以及宿舍管理制度范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

宿舍管理制度怎么制定精选篇1

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。

七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动()，凡是赌博，除没收赌外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500元罚款。

十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20-50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10-1000元的罚款。

十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。

宿舍管理制度怎么制定精选篇2

1、宿舍规划

在开设宿舍前期，就要做好宿舍规划，并制定宿舍相关管理制度，以维护日常秩序。

(1)房间设置及分配

在宿舍筹备期，需要将房间类型做简单的划分，可将房间面积和拟入住人数作为参考项。

有两点需要注意，一是根据性别划分区域，男生区域与女生区域要分开，如有条件还可以开设夫妻区域。二是房间人数，常规的宿舍一般是2-8人间，需要结合公司现状是否考虑开设单人间。

在分配房间时，还需要考虑员工职级问题。

例如，东莞华益通实业有限公司的宿舍，就按职级分配。公司经理级以上职员可享受公司单人宿舍，主管级(或部门负责人)可享受4人间宿舍，一般职员6人间宿舍，员工10人间宿舍。

另外还特设“优秀员工宿舍”，给为公司做出重大贡献但职务未达公司单间住宿标准者使用。

(2)宿舍管理制度的制订

为了能更好的管理宿舍，需要制定《宿舍管理制度》，来保证宿舍的公共秩序。

《宿舍管理制度》内容可以包括：水电煤气等费用缴纳须知、公共设施使用须知、文明规范、卫生规范、贵重物品管理、作息时间及门禁时间等。

还可以建立一些奖惩措施，表彰先进宿舍，发放奖状或奖金等;对于一些扰乱宿舍公共秩序的行为，例如，在宿舍打架斗殴、盗窃他人物品、或其他恶劣行为等，必须严肃对待，采取退宿等措施。

2、权责分配

由于宿舍管理涉及细节和方