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2026年公司青年人才培养实施方案

为深入落实公司“人才强企”战略，破解青年人才成长瓶颈，构建分层分类、系统精准的青年人才培养体系，打造一支政治过硬、能力突出、作风优良的青年人才队伍，为公司2026年战略目标实现提供核心支撑，特制定本实施方案。

一、总体目标

到2026年底，实现青年人才队伍“三个提升、两个突破”：

1.政治素养提升：青年党员占比从目前的28%提升至35%，青年理论学习参与率100%，年度“青年先锋”评选覆盖率达20%；

2.专业能力提升：新锐层岗位技能认证通过率≥95%，骨干层专业证书获取率≥60%，核心层高端培训参与率100%；

3.贡献度提升：青年人才牵头完成创新项