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2026年初中教师培训考核实施方案

为全面落实《教育部关于新时代基础教育教师队伍建设的意见》《义务教育课程方案和课程标准（2022年版）》等文件精神，聚焦核心素养导向的教育教学改革，推动初中教师专业能力与教育质量双提升，现就2026年初中教师培训考核工作制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足“为党育人、为国育才”根本任务，围绕“强基础、提能力、促发展”主线，构建“需求导向—精准培训—多元考核—成果转化”的闭环体系。坚持“分类分层、实践导向、学用结合”原则，针对新入职教师（教龄3年及以下）、青年教师（教龄4-10年）、骨干教师（教龄11年以上或校级及以上