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高青就业策略

`-1创业支持与风险保障2构建就业权益保障机制3推动就业信息化建设4加强国际交流与合作5关注特殊群体就业6加强职业安全与健康保护7推动就业质量提升8加强就业法律保障9加强就业服务信息化建设10推动就业创业创新

`优化产业结构与岗位供给

`优化产业结构与岗位供给企业用工需求匹配鼓励企业增设技术类、管理类岗位，降低对即招即用经验的硬性要求，建立校企合作培养机制.产业升级与多元化发展推动传统农业、服务业向新能源、节能环保、新材料等新兴产业转型，增强对高校毕业生的吸附能力.本地就业吸引力提升通过税收优惠、补贴政策吸引大中型企业在本地设立分支机构，扩大优质岗位供给

`强化公共就业服务与政策支持

`强化公共就业服务与政策支持公共岗位开发增加机关事业单位、科研机构的见习岗位，重点向养老服务、公共卫生等领域倾斜0103信息对接平台建设整合线上线下招聘资源，定期举办行业专场招聘会，提高岗位信息透明度02劳动力市场改革整合线上线下招聘资源，定期举办行业专场招聘会，提高岗位信息透明度

`引导毕业生合理择业与职业规划

`引导毕业生合理择业与职业规划01就业观念调整：通过职业指导课程、企业参访等活动，帮助学生树立先就业、再择业观念，降低薪酬预期与实际差距02基层就业激励：对赴乡镇、偏远地区就业的毕业生给予住房补贴、职称评定优先等政策倾斜03职业规划教育：高校联合企业开设实践课程，强化职业技能培