- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-03-18 发布于中国
- 举报
2026西藏阿里地区日土县审计局招聘3名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、转发下级机关公文应用()。
A.批转性通知
B.知照性通知
C.指示性通知
D.转发性通知
【答案】:A
【解析】题目考查对不同类型通知适用情况的理解。转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,也可转发下级机关的公文;批转性通知用于批准转发下级机关的公文,但题干强调转发,并非强调批准转发;知照性通知主要用于告知有关单位需要周知而不需直接执行或办理的事项;指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文。所以转发下级机关公文应用转发性通知。
2、徐玉玉事件表明,徐玉玉与电信诈骗犯之间存在着()
A.信息不完全和信息不对称
B.完全信息
C.私人信息
D.公共信息
【答案】:A
【解析】在徐玉玉事件中,电信诈骗犯掌握了徐玉玉的个人信息并实施诈骗,徐玉玉并不知晓诈骗犯的真实意图和诈骗手段等情况,这体现出双方所掌握信息的差异。信息不完全是指市场参与者不拥有某种经济环境状态的全部知识;信息不对称是指交易中的各人拥有的信息不同,在交易双方中一方比另一方拥有更多的信息。徐玉玉与电信诈骗犯之间,诈骗犯拥有更多关于诈骗操作的信息,徐玉玉处于信息劣势,存在信息不完全和信息不对称的情况。而完全信息是指市场参与者拥有某种经济环境状态的全部知识,显然徐玉玉与电信诈骗犯并非完
您可能关注的文档
- 2026贵州峰鑫建设投资(集团)有限公司招聘演艺人员2人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026贵州峰鑫建设投资(集团)有限公司招聘演艺人员2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026贵州安顺关岭自治县民族中等职业学校招聘社会培训外聘人员备考题库及答案详解【典优】.docx
- 2026贵州六盘水市盘州市煤炭开发总公司招聘4人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026贵州六盘水市盘州市煤炭开发总公司招聘4人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026贵州六盘水市盘州市煤炭开发总公司招聘4人备考题库及参考答案详解(综合卷).docx
- 2026西藏阿里地区革吉县人力资源和社会保障局(医疗保障局)补聘基层劳动就业社会保障公共服务平台工作.docx
- 2026西藏阿里地区革吉县人力资源和社会保障局(医疗保障局)补聘基层劳动就业社会保障公共服务平台工作.docx
- 2026西藏阿里地区革吉县人力资源和社会保障局(医疗保障局)补聘基层劳动就业社会保障公共服务平台工作.docx
- 2026西藏阿里地区日土县审计局招聘3名备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026年甘肃公务员考试《行政职业能力测验》(基层卷)真题集.docx
- 2026年福建基层治理《申论》(智慧社区建设)模拟卷.docx
- 2025-2026学年全国青少年社会工作实务能力竞赛案例题.docx
- 2025-2026学年全国小学生科学实验创意大赛.docx
- 2025-2026学年全国青少年击剑设计大赛战术板制作题.docx
- 2025-2026学年全国大学生体育竞赛体操项目规则.docx
- 2026年文物博物专业技术人员资格考试文物保护真题(附答案).docx
- 2026年福建省公务员考试《行政职业能力测验》(B类)模拟卷.docx
- 2026年河北省公务员考试《行政职业能力测验》(县乡卷)模拟试卷真题解析.docx
- 2026年湖南省公务员考试《申论》(洞庭湖生态保护).docx
最近下载
- GB 51298-2018 地铁设计防火标准.docx VIP
- 青海省西宁市2025年中考二模 历史试题(含答案).pdf VIP
- 婚庆公司与酒店合作方案.pptx
- AEC-Q200车规金属膜精密晶圆电阻.pdf VIP
- 整套电子课件:中药炮制学.ppt
- T/CAPE 10021-2020设备全寿命周期管理导则.pdf
- 党支部班子2026年在对照加强理论武装、执行上级组织决定、加强党员管理监督等“六个对照”方面检查材料.docx VIP
- 原创持续工艺确认报告分析.doc VIP
- 职业健康安全管理体系ISO45001审核清单.docx VIP
- 风电项目建设组织机构各级人员职责及分工.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)