人事行政工作明细计划.xlsVIP

Sheet3

Sheet2

Sheet1

管理部2026年下半年工作目标及时间进度安排计划

人事科工作计划

计划实施时间（月份）

序号

工作方向描述

具体工作项目

执行细则

人事档案管理类

制订人事档案管理办法

○

形成公司原始人事资料档案

人事考勤管理类

人事考勤制度执行及规范

考勤薪资报表时间规定

各部门月考勤报表的落实

相关表格规范执行〈人员请假单、补卡申请单）

需要印刷的统一进行印刷

人事管理工作的推行

人事管理制度化的制定

相关表单规范执行〈转正申请表、人事异动单、人员离职申请表〉

人力资源招聘管理的执行与推行

招聘与面试流程管理规定

招聘渠道的再开发及招聘技巧，面试技巧的培训提升

相关表格规范〈部门用人需求表、入职申请表、面试评估表〉

每月招聘计划建立及完善

确定公司人才库存的建立

新厂房人员招聘及人员评估

和宋总及吴总确定人员编制

人力资源报表方面

月度人员招聘、出勤、流失率统计分析表

月份培训汇总报表、考核汇总报表、奖惩汇总报表

部门考勤月度汇总报表

人力资源工作流程

人员需求申请流程

招聘面试流程、宿舍入住流程

入职报到流程、车辆派车流程

试用转正流程、门禁放行流程

人员异动流程、奖惩审批流程

加班申请流程、办公用品申购流程

请假管理流程、维修流程

出差管理流程

离职申请审批流程

部门组织框架设计

参与公司战略组织架构的审定

人员编制与岗位分类的确定