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公司岗位能力发展方案

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一、公司岗位能力建设目标 3

二、岗位能力发展总体规划 4

三、岗位能力模型设计原则 6

四、关键岗位能力定义 8

五、岗位能力测评体系 10

六、岗位能力等级划分 11

七、岗位胜任力标准 14

八、岗位技能画像设计 15

九、岗位能力培养路径 17

十、培训与学习计划 19

十一、导师与辅导机制 21

十二、岗位轮岗计划 23

十三、跨部门能力协同 25

十四、岗位晋升能力要求 27

十五、绩效与能力挂钩 29

十六、能力评估工具设

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