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2026年度学校青年教师培养方案

为全面落实《新时代基础教育强师计划》要求，深入推进学校教师队伍建设高质量发展，着力培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的青年教师队伍，结合学校“十四五”发展规划及教师专业成长规律，特制定本培养方案。本方案以2026年为实施周期，聚焦青年教师职业发展关键期，通过系统化、精准化、个性化培养，助力青年教师实现从“职业适应”到“专业胜任”再到“特色发展”的阶梯式成长。

一、培养对象界定与需求分析

本方案覆盖对象为2021年1月1日以后入职，目前教龄5年以内（含5年）的专任教师，共计68人（语文12人、数学10人、英语9人、理科综合15人、文科综合14人、艺体