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施工现场农民工工资支付管理规范与制度汇编

一、总则

（一）制定目的与依据

为全面规范施工现场农民工工资支付行为，压实建设单位、施工总承包单位、分包单位等各方主体责任，从源头预防和化解农民工工资拖欠问题，保障农民工按时足额获取劳动报酬，维护农民工合法权益和施工现场稳定秩序，推动建筑行业健康有序发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》等国家法律法规及行业管理规定，结合施工现场实际管理需求，特制定本规范与制度汇编。

本汇编是施工现场农民工工资支付管理的实操准则，适用于各类房屋建筑、市政基础设施、交通、水利等新建、改建、扩建工程的所有参建单位，涵盖农民工用工管理、工资支付、台账归档、维权保障、监督追责等全流程工作，所有参建单位及管理人员必须严格遵照执行，切实将工资支付管理各项要求落到实处。

（二）核心管理原则

施工现场农民工工资支付管理始终坚守“依法依规、权责清晰、源头防控、闭环管理、专款专用、足额按时”的原则。坚持施工总承包单位负总责、分包单位负直接责任、建设单位负首要责任，层层压实管理职责；严格落实实名制管理、专用账户、总包代发、工资保证金、维权公示等核心制度；杜绝以实物、有价证券等替代货币工资支付，杜绝克扣、拖欠、截留农民工工资，实现工资支付规范化、透明化、可追溯。

（三）各方主体责任界定