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关于中国移动应聘流程及常见面试题解析

中国移动的聘请流程大体可以分为网申→宣讲会→笔试→面试→录用几大部分。移动聘请注意应聘者的综合素养，应聘者需要有较宽的学问面，扎实的专业学问，以及较强的应变力量。

网申：在求职网站上或是在移动网页上投递求职资料的时候，肯定要留意突出个人优势，如：本科成果排名、大赛获奖状况、论文发表状况、活动组织阅历、社会实践阅历等。

宣讲会：每年移动都会走进校内，对应届毕业生开设宣讲会，从而吸引优秀求职者的关注。抓住宣讲会或是校内聘请会的机会，多听、多问，尽可能全面的了解移动的企业价值理念和企业文化，这对接下来的笔试、面试环节可是特别有用的。

笔试/面试：笔试面试流程，基本上也就是那么老几套，和一般用人单位聘请没有太大的区分。由于各个岗位要求不一样，笔试题目当然也不能一概而论。

中国移动常见面试题

1、请介绍一下你自己

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的.自荐材料，一些基本状况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素养可以满意对方的要求。

2、你有什么优缺点

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从高校生普遍存在的