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北京公交请假制度

一、北京公交请假制度

（一）总则

北京公交请假制度适用于北京市公共交通集团有限责任公司（以下简称“集团”）全体员工，包括但不限于司机、乘务员、维修人员、管理人员及其他后勤服务人员。本制度旨在规范请假流程，保障运营秩序，维护员工合法权益，确保公交系统高效稳定运行。请假类型涵盖事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假及其他法定节假日。请假审批权限根据岗位性质、服务年限及请假时长分级管理，具体标准由集团人力资源部制定并公布。

（二）请假条件与资格

1.事假申请须符合以下条件：员工因个人事务需短暂离开工作岗位，应提前提交申请，并提供合理事由。集团对事假实行年度累计限制，司机岗位每年累计不超过10个工作日，其他岗位不超过15个工作日，超出部分需经直属领导及人力资源部审批。

2.病假申请须符合以下条件：员工因身体不适无法正常工作，应第一时间向直属领导报告，并提交医疗机构开具的病假证明。集团指定北京市级以上医疗机构为指定就医单位，员工需在规定时间内完成就医并提交相关材料。病假期间工资按北京市最低工资标准的80%发放，但不得低于本市最低工资标准。

3.年假申请须符合以下条件：员工累计工作满1年及以上，可享受年假。年假额度根据服务年限分级，服务年限不满10年者每年5天，满10年不满20年者每年10天，20年以上者每年15天。年假不得跨年度累计，但可一次性休完。申请年假需提前